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来源:工人日报 ]z_C7Y"4BR
举办新时代吴江“红色工匠”寻访活动、启用工匠学院、把系统化培育能工巧匠纳入为群众办实事清单……记者日前获悉,江苏省苏州市吴江区总工会着力培育“时代工匠”,拓宽产业工人由“工”变“匠”的成长之路。 {_5PN^J
4月15日,新时代吴江“红色工匠”暨第二届“吴江时代工匠”寻访活动启动,12000余人次参与推荐并产生约5500名候选人,将最终评选出“红色工匠”金奖20名、银奖20名、铜奖100名。寻访活动以“区、镇、企”三级联动方式,通过“宣传与寻访同步”和“线上与线下联动”全面展开。 DC8,ns]!y
5月,江苏省工匠学院(吴江)揭牌启用,目的是打造成全国领先的职工技能竞赛基地、工匠精神传承基地和产业工人队伍建设改革的试验田。 >5}jM5$
今年以来,吴江区总工会把系统化培育能工巧匠纳入为群众办实事的工作中,并推出18项实事清单。其中,帮助职工岗位成长的服务清单有5条,包括推进吴江产业工人队伍建设改革试点工作、实施工匠培育工程、为学历提升提供助学补助、给创业职工群体提供资金等。截至2021年6月,累计有11000多名一线职工获学历提升“求学圆梦”基金,共计超850万元,115人获得吴江区劳模及工会干部学历提升补贴共计32.28万元。 Dt8wd,B
吴江区还联合上海青浦区、浙江嘉善县建立示范区三地工匠联盟,举办劳模工匠大讲堂,形成品牌效应。目前,“青吴嘉三地互动、区镇企三级联动”职工技能竞赛体系初步形成,三方明确将启动不少于1万名职工参与的“建功‘十四五’、奋进新征程”职工职业技能竞赛,确立区级竞赛20场次、镇级竞赛8场次,企业竞赛30场次。 C*fSPdg?
吴江区总工会主席陆斌介绍,区总计划用三年时间,逐步建立5家工匠学院行业分院和30家示范工匠学堂,培训产业工人不少于8万人次,推动1.5万人次职工技能等级提升,9千人次学历提升,将工匠培育平台建到区镇产业集群、建到企业职工身边,广泛营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气。 I\peO/w
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