从“要我安全”到“我要安全”
——中铝矿业有限公司安全体验式培训基地创建纪实
“事故案例太吓人了，违章害死人啊，以后再也不敢违章操作了”“今后到现场一定要带好安全帽，不然有物体砸到头上后果不堪设想”“这次体验很实用，我学会了急救知识”……这是学员们在中铝矿业有限公司（以下简称“中铝矿业”）安全体验式培训基地体验后写下的深刻体会。该公司安全环保部经理董光玉翻开一本本写满体验感悟的本子介绍说。当笔者问起为何要建设体验式培训基地，效果如何时，董光玉打开了话匣子，滔滔不绝地介绍起培训基地建设中发生的故事。打破传统 创新培训模式
由于传统的授课、看宣传片等安全培训方式，让受训员工感觉枯燥乏味，难以收到效果。通过何种方法才能使员工更深切地体会到安全的重要,更熟练地掌握自我保护技能，杜绝生产安全事故发生呢?这是摆在 深知“培训不到位是最大安全隐患”的中铝矿业面前的问题，要想获得好的效果，创新培训方式至关重要。2018年，中铝矿业创新思维模式，在中铝集团和公司领导的大力支持下，决定由该公司副总经理、安全总监高纯生主抓，安全环保部牵头着手规划建设体验式培训基地。可当时，体验式安全培训在中铝系统还没有先例，国内适合氧化铝行业的培训基地，几乎没有，没有相关资料，没有参照，没有经验，只能摸着石头自己干。接到任务，董光玉一边亲自到全国建设厂家考察，一边发动安全环保部各科室的人员多方打听，查资料、问专家，就这样，大家白天工作，晚上加班研究方案。经过近一年的筹备和建设，2019年，在利用原有厂房的基础上，初步建成了有安全帽冲击、综合用电、急救体验、机械伤害、消防安全和有限空间体验6个项目的室内实物体感馆。项目建成后，董光玉先带领安全环保部人员逐一进行了体验，确保培训人员在项目体验中的安全。在随后的培训中，得到了员工的普遍好评。齐心合力 创建特色基地
看到成效，安全环保部上下信心倍增，干劲更足，决定把项目扩展。并得到了中国长城铝业有限公司党委书记、执行董事、中铝矿业执行董事程运材、中铝矿业总经理李国乾等领导的现场指导。在创建过程中，安全环保部本着花小钱、办大事的原则，结合公司生产实际情况，突出实用性和可操作性，各科人员分工协作，利用工作间隙和业余时间，投入到紧张的建设中。为确保项目顺利进行，高纯生多次召开专题协调会，帮助解决建设中的问题和难题。隐患实景排查馆是针对公司各单位生产、检修现场常见的隐患和违章行为建立的。设计制做了劳保品穿戴、电焊作业、灭火器点检、皮带输送机安全防护等11项模拟作业场景，精心设置了纠错问题点76个。结合安全生产百错图，以员工喜闻乐见的方式，举一反三，通过实景纠错，提高员工查隐患、查违章技能，提升隐患辨识的敏感性和风险防控意识。“这个场馆里的每一个场景都是利用废旧设备和材料制作的，是员工自己收集，自己清理、除锈、刷漆，然后，用吊车、叉车运过来，又肩扛手抬搬到屋里安装的，节省了近10万元的费用，是我们基地独创的。”负责场馆建设的安全环保部楚伟乐自豪地告诉笔者。长期以来，很多企业在安全管理方面都是以罚代管，扣钱只是痛一时，还容易引起员工的抵触和逆反心理，为了从根本上让员工杜绝违章，在建设违章反思室时，该公司安全环保部督导副主管黄楠在房间设计、视频编辑配乐、事故图片选取、谈话内容等方面是煞费苦心。一间12平米的房间，简单的桌椅、电脑，整面墙的镜子、滴血的人偶、顶棚的监控、两边墙上对比鲜明的温馨画面和血淋淋的图片，看似平常，走进去都倍感沉重。更何况是关上门，看着惨痛的视频、听着惨叫的声音，在里面学习3个小时。从开始的抵触、经过面谈、学习、考试，短短几个小时，让违章人员内心有了质的变化。自开展安全违章警示教育反思工作以来，截至目前，未出现接受警示教育反思人员出现二次违章问题。为了有针对性的开展培训，该公司安全环保部结合生产现场实际情况及行业安全生产事故典型案例，自主开发了槽体内部结疤坍塌、高空临边依靠坠落事故、承压部位漏碱灼伤伤害、天然气爆炸事故等12项安全生产事故VR虚拟实景体验项目。说起当时调试项目的苦和累，基地培训师张秋月和苏娜感触颇深。“初次体验这个项目时，我们头晕的厉害，每次练习完，都站立不住。但为了培训效果，也为了打造基地的名片，不但要克服，还要以最佳的路线、最稳的方式，让体验者以最舒适的感觉达到最好的体验效果。”四个“最”道出了矿业人不服输的敬业精神。艰难玉成 筑牢安全防线
借鉴前期建设经验，在大家的共同努力下，2020年初，以“一切风险皆可控制，一切事故皆可预防”为主题，以实物体感馆、生产安全事故VR体验馆、事故案例警示馆、实景隐患排查馆、违章反思室、视频监控中心、安全知识文化长廊等为主体的中铝矿业多功能安全一体化体验式培训基地建成，投入使用。期间，中铝集团党组成员、副总经理刘建平、中铝股份执行董事、总裁朱润洲、郑州市委副书记、市长侯红、河南省应急管理厅等领导亲临现场进行检查指导，并亲身体验，给予了充分肯定。由于效果突出，吸引了包头铝业、广西华晟、山东铝业等兄弟企业及社会企业纷纷来此参观考察，体验。 承包商安全管理一直是中铝矿业的短板，安全环保部针对这个情况，把开展体验式培训定为进厂的必备条件，免费对承包商进行培训，加强了他们的安全意识，提升了风险防范技能，得到了承包商们的称赞。截至目前，该培训基地共完成了本公司员工培训共10610人次，承包商培训1339次，并充分发挥基地优势，承接了公司外部培训1369人次，不但受到了各界好评，也为公司创效5万多元，突破了安全生产投入也能创造价值的局面。“我在现场作业时安全帽未系帽带，在反思室我一边看视频，一边反思自己的行为，在体验完安全帽撞击的项目后，更是有种劫后余生的感觉，在今后的工作中，我绝不再违章，我要把安全时刻放心间，牢记莫把事故当故事！”该公司一名违章员工在反思学习和体验培训后，写下了深刻的体会。 “莫把事故当故事”。该公司通过安全体验式培训的开展，有的放矢，解决了安全培训方法单一化的问题，让“一切风险皆可控制，一切事故皆可预防”的核心安全理念以更高效、更真实、更直观的方式传递到员工心中，使员工的安全意识和安全技能得到提升，实现了从“要我安全”到“我要安全”“我会安全”的转变。
下一步，中铝矿业将利用现有资源，进一步完善、升级安全体验培训基地的功能，营造轻松、严谨、多元化的体验式培训项目氛围，利用好安全体验式培训与安全智慧管家培训模块，推动公司安全管理向“全员自主管理”阶段迈进，为公司转型发展、员工生命安全做好保驾护航。
张卫霞 胡旭云
