女性职业教育不容忽视 n<?:!f`
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(实例): W@#Y/L:${
在重庆市能投集团下属一个基层煤矿,笔者发现该矿有职工3000多人,其中女职工400多人,受过高等和中等技术专业教育的女职工仅占9%。女职工文化素质偏低的状况在全国大中型企业中比较普遍,应该引起全社会的高度重视。 %;GDg3L[p
(分析): _Y=>^K]9K
女性由于自身心理和生理的特殊性,加之传统观念的影响,一部分女职工不能摆正工作、事业与家庭的关系;有的女职工不珍惜自己的岗位,不学技术,不求进步,认为女职工有没有文化都一样,干事业是男人的事。然而,在企业转换经营机制、竞争日益激烈的今天,残酷的现实对女职工的冲击、考验越来越严峻,女职工只有改变以往的形象,参与竞争,才能赢得社会的认可和尊重。 ?,]25q
重视和抓好职业女性的教育,是提高女性素质的关键。各企业、各单位可根据具体情况,举办适合女职工的财会、电脑、写作、外语等培训班,让女职工向一专多能方向发展。 oTZNW
今日社会经济技术高速发展,企业对人才的需求比任何时候都更为迫切。女职工应该认清形势,抓住机遇,学知识,学技术,学管理,通过自身努力,跟上时代步伐,得到社会承认,实现自我价值。 JBp^@j{_
地址:重庆市松藻煤电公司渝阳煤矿工会(罗芳) G> "w$Us
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