女性职业教育不容忽视

女性职业教育不容忽视 n<?:!f`  
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(实例): W@#Y/L:${  
在重庆市能投集团下属一个基层煤矿,笔者发现该矿有职工3000多人，其中女职工400多人，受过高等和中等技术专业教育的女职工仅占9%。女职工文化素质偏低的状况在全国大中型企业中比较普遍，应该引起全社会的高度重视。 %;GDg3L[p  
（分析）： _Y=>^K]9K  
女性由于自身心理和生理的特殊性，加之传统观念的影响，一部分女职工不能摆正工作、事业与家庭的关系；有的女职工不珍惜自己的岗位，不学技术，不求进步，认为女职工有没有文化都一样，干事业是男人的事。然而，在企业转换经营机制、竞争日益激烈的今天，残酷的现实对女职工的冲击、考验越来越严峻，女职工只有改变以往的形象，参与竞争，才能赢得社会的认可和尊重。 ?,]25q   
重视和抓好职业女性的教育，是提高女性素质的关键。各企业、各单位可根据具体情况，举办适合女职工的财会、电脑、写作、外语等培训班，让女职工向一专多能方向发展。 oTZNW  
今日社会经济技术高速发展，企业对人才的需求比任何时候都更为迫切。女职工应该认清形势，抓住机遇，学知识，学技术，学管理，通过自身努力，跟上时代步伐，得到社会承认，实现自我价值。 JBp^@j{_  
地址：重庆市松藻煤电公司渝阳煤矿工会（罗芳） G>"w$Us  
邮编：401448  电话：023-48732177或13110159775 <
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与时俱进，不甘落后。哈哈！我有一点进步了。