今年初，四川川煤集团华荣能源公司绿水洞煤矿两个采煤队开采的3251、3216采煤工作面先后遇顶板垮冒与断层，提前结束回采。不料想，接替面3121工作面又遇陷落柱、3133工作面遇断层与煤层薄化，前三个季度生产极不理想，产量任务欠账严重。进入四季度，眼看着生产条件逐步好转，干部职工心里都憋着一股劲，要在能源保供中大展身手，把前三个季度的欠账补回来。
为了杜绝职工因为心里着急而产生的冒险冒进、省工图快等习惯性违章行为，切实把不安全生产的能力“减下来”，把不安全的生产速度“慢下来”，把不具备开工条件的头面“停下来”，把安全风险区域“控起来”，绿水洞煤矿强化能源保供决战期安全文化建设，着力营造安全文化氛围，力争在安全的前提下多出煤、出好煤，确保年度各项目标顺利实现。
一是开展为期3个月的“反违章除隐患”专项整治活动，准确把握安全生产时段特点和规律，采取强力有效防控措施，坚决消除各类事故隐患，持续抓好安全生产检查工作，狠抓安全生产责任和各项安全生产防范措施落实，严肃事故责任追究，以责任的落实规范各类不安全思想和行为。二是组织全体人员学习矿井历年来及近期省内外其他煤矿发生的生产安全事故案例，时刻以各类事故警悟、警醒、警示自己，通过学习典型事故、典型违章案例，规范安全生产行为，提升安全意识。三是组织安全知识宣讲团深入基层一线班组，宣讲安全生产法律法规、标准规范和上级安全生产指示指令，传授各种安全知识。四是工会女工委组织送安全行为规范进连队、进班前会活动，工会女工委组织女工家属协管员带着安全行为规范知识题到基层连队班前会会场开展职工有奖抽答，通过答题巩固职工的安全行为规范知识。五是在各基层班组深入开展“在我身边无违章”活动，认真查找身边违章现象和清除身边安全隐患。大力宣传安全工作的重要性和事故及违章作业的危害性，倡导企业安全文化，传播安全生产法律法规知识，营造“人人遵章守纪，个个讲安全”的良好氛围。六是深入开展“红旗标杆队”“标杆班组以及标杆头面”评优活动，使现场文明施工实现“平面管理模块化、现场设施标准化、工程施工程序化、文明区域责任化、作业行为规范化、环境卫生一贯化、安全台帐标准化”目标，切实以标准化建设打实矿井安全生产基础。七是继续加大安全文化表层文化建设，在矿井大门、井口文化长廊、何模洪创新工作室门外设立“三台”，及时对严重“三违”进行亮相惩戒，对安全班组和安全个人进行公示表扬，同时加大了决战期的安全标语、安全图排版的悬挂和更新，让职工时时处处感受到浓烈的安全氛围。八是持续开展安全文化进家庭活动，组织员工家属开展安全帮教，吹安全枕头风，让广大员工家属在活动开展中充分认识亲人在安全一线的风险及其带来的工作上的压力和精神上的压力，多体贴亲人，多关心亲人的工作、思想和生活，不让亲人违章蛮干，不让亲人分散精力。
绿水洞煤矿在能源保供活动中通过营造安全文化氛围，使安全文化充分融入和渗透到生产一线和家庭亲情化氛围之中，增强了员工的安全意识，促进了企业的安全生产，为年度各项目标的顺利实现提供了坚实保障。（李晓波）
（作者单位：四川川煤集团华荣能源公司绿水洞煤矿）
