福建省晋江市民营
经济发达，产业工人队伍庞大，今年以来，晋江市总工会发挥工会组织在新时期产业工人队伍建设中的作用，构建“全培养链”提升职工技能素质水平，培育一批批适应产业
发展需求的工匠和技能大师队伍，为晋江建设国际化创新型品质城市发挥积极作用。
p(=}Qqdr8 构建“二元制”育人模式，高效高质培养技术人才 '1'De^%6W 构建校企协同育人机制。“二元制”和普通大专一样实行3年制，将传统的学徒制和现代职业
教育优势相融合，是福建省针对校企合作的创新模式。早在2016年晋江市总工会就与泉州轻工职业学院签订战略合作协议，共同创建职工培训基地，通过建设基地这个平台推行“二元制”
企业职工技能人才和新型学徒制培养模式，开展校企合作、产教融合，建立企校双师联合培养
制度，打造集理论学习、技能培训、师徒帮带、技能鉴定、技能竞赛、学历提升、创新创效、劳模工匠培育的综合型产业工人学习、成长平台，为产业工人提素、产业转型提速注入新动能。
C8W#$ a 联合开设人才培养课程。为了促进课程内容与技术发展衔接、教学过程与生产过程对接，晋江市总工会联合院校开设了“机电一体化技术”“服装与服饰设计”“机械设计与制造”“食品营养与检测”“鞋类设计与工艺”等17个专业，面向67家企业、10家行业协会、4所科研单位招收“二元制”学员3200多名，为培养一批具备工匠精神的高素质技能人才奠定基础。目前2016、2017级“二元制”已毕业学员160人，有76人获得中级以上职业资格等级证书，27人在各级各类技能大赛中获奖，138人得到岗位职级晋升。
2<q>]G-nN 共同建设人才培养阵地。在开展“二元制”人才培养过程中，晋江市总工会完善校企协同育人平台，发挥企业工会组织的作用，推动企业建设校企“二元制”人才培养模式改革项目教学基地、企业“二元制”专门教室、企业“二元制”实践教学生产车间，发挥企业作为教学主体的功能与职责，改善企业的“二元制”
员工学习条件，在企业营造浓厚的“二元制”学习氛围。目前，已建成休闲食品、鞋楦设计与制作等10多个产教融合实训基地；在企业中聘请工匠或名师作学校兼职教师70名，双师型教师153名，初步建设了一支由行业匠师、企业技师和学校教师组成的能教书、能实践、能育人的师资队伍。
=^\yE"a 开展名师带高徒活动，增强职工岗位履职能力 H`d595<=i; 健全工作机制。晋江市总工会通过印发《关于广泛开展“名师带高徒”活动的通知》和《关于开展职工综合素质提升活动的通知》，对“名师带高徒”活动进行具体部署。在深入实施职工综合素质工程建设中，通过建立职工技能培训、技能帮带、技能竞赛、技能晋升“四位一体”工作机制，有效提升职工队伍技能水平。同时评选表彰百对优秀“名师带高徒”先进个人，颁发荣誉证书和奖金，努力营造勤于拜师、乐于授徒、教学相长、人才辈出的浓厚氛围。
m:SG1m_6 强化监督指导。晋江市总工会广泛宣传发动，促使企事业单位将“名师带高徒”活动作为培养新一代劳动者的基本途径，纳入发展和
管理的议事日程，督促企事业单位工会严格把好师徒选配和协议签订两道初始关，确保当年新进职工100%有人带，100%签订协议书，2021年签订协议2000对以上。同时采取灵活多样的手段，动态跟踪管理，并落实职工技能晋级奖励措施，引导职工立足岗位提升素质。
zk#"n&u0 举办技能培训竞赛活动，弘扬劳模工匠精神 r~nD%H:}P 举办职工技能培训。加强职工技能培训是扎实推进产业工人队伍建设改革，打造高素质产业工人队伍的重要举措。晋江市总工会下发《关于开展全市职工技能大培训的通知》，组织实施职工技能培训计划，将劳模、工匠、技术能手等纳入师资队伍，精准开展职工技能和紧缺工种培训，切实提升职工职业技能水平。今年以来，全市各级工会开展7万人次以上的职工技能培训。
`tw[{Wb 开展技能竞赛活动。晋江市总工会围绕市委市
政府中心工作，在全市各行各业广泛开展以争创“工人先锋号”为抓手、开展重点工程、重大活动、重大项目和新经济业态领域“三重一新”劳动竞赛，广泛开展以“十大项目”为龙头的职工职业技能竞赛，传承工匠精神，追求精益求精，组织引领全市广大职工在国际化创新型品质城市建设中建工立业。今年以来已联合相关单位举办晋江市2021年染整、食品等行业职工职业技能竞赛，承办泉州市服装行业职工职业技能竞赛，协办2021年福建省建设行业“晋南杯”塔吊工岗位技能竞赛等。
B:J([@\' 培育选树优秀工匠。为促进产业工人队伍素质提升和高技能体系建设，推进高标准高质量工匠的形成，晋江市总工会印发《2021年度晋江市总工会培训选树优秀工匠工作方案》，计划年内培训选树1500名优秀工匠，列入评选表彰各级工匠推荐人选数据库。同时开展“晋江工匠”选拔活动，推荐评选五一劳动奖，努力培养造就一批具有工匠精神和高超技艺、精湛技艺的高技能人才。今年以来，晋江市有1个单位荣获“全国五一劳动奖状”、1个单位荣获“福建省五一劳动奖状”、3个车间（
班组、中心、科室）荣获“福建省工人（五一）先锋号”、5名个人荣获“福建省五一劳动奖章”。此外还创建3家泉州工匠工作室，发挥工匠的示范引领作用，为职工学习交流、攻坚克难构筑平台，提升职工技能素质和创新能力，培养造就更多的技能人才。
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