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主题 : “别样”班组养成记
dqqjk离线
乔吉奎
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楼主 发表于: 2021-10-30  

“别样”班组养成记

管理提醒: 本帖被 dqqjk 从 【学习培训】团队学习 移动到本区(2021-11-01)
在兰花集团煤化工公司电气车间有这样一个“神奇”的班组,班组内职工的平均年龄只有三十多岁。然而,他们却干着非常有技术和难度的活,不断地克服电气设备上的操作和技术难题,保障设备正常运行,为煤化工公司安全高效生产提供了强有力的保障。这个班组,就是电气车间的两个检修班。 'r'=%u$1C  
学习中充实自己 cGot0' mB  
电气车间检修班本着“理论指导实践”的原则,狠抓班组成员专业知识和技能素养的提升,在技术员师景平的带领下,他们把有关电气方面的各种技能知识抄在练兵卡上,做成了便于携带的“小卡片”,这样可以随时拿出来查阅和学习。并在每天的班前会上抽查一名班组成员,每次只提问一条问题,并按制度进行相应的考核。 deVd87;@7[  
“自从班前会抽查以来,我们学习的自觉性提高了许多。以前干活都是靠经验,没有什么理论指导,现在我们对《煤矿安全规程》有了深入的了解和掌握,平日里都严格按照规程作业,标准也提高了不少。”电工班职工丁发旺说。 }OkzP)(  
排查中发现隐患 .0Ud?v>=  
电工班给每位班组成员划分了责任区域,每天把安排的任务完成后,班组成员就在各自负责的区域进行自查自改。这样,可以有效地避免推诿扯皮现象的发生,提高职工工作效率。而在自查自改当中,班组也制定了激励办法,对于及时发现重大安全隐患的人员给予丰厚的奖励,极大地提高了职工主动发现问题和解决问题的能力。每旬的安全大检查在电气上的罚款也有了着落,以前只能公摊,现在把责任落实到了个人,职工承担罚款也心服口服。 6:_~-xG  
比武中提升技能 a%q,P @8  
“我建议咱们班每个月月末可以举行一次班组内部的机电技术比武,第一名可以获得优秀员工的评选资格。”四个月前,电工班职工康晓强在班组会议上这样建议。电工班班长采纳了这个建议,并制定了一套切实可行的岗位机电技术比武实施方案和考核办法。 %p7 ?\>  
“这样的比赛我觉得可以大力开展,不光能够增强班组凝聚力和向心力,还可以调动员工创能增效的积极性,提升操作技能,对咱们电工班来说是一项很大的福利!”班长王买龙说笑着说道。 +V=<vT  
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