新老员工既要真心相待又要相互帮衬
俗话说:人心换人心,八两兑半斤。人与人之间,不管是男女老少,富贵贫贱,还是位高权重,在沟通交流上都要平等尊重、真心相待。尽管在社会价值多元化,人际关系复杂的语境下,我们还是要懂得尊重他人,帮助他人。人无完人、金无足赤。事实上,对别人的缺点包容和帮助,其实就是在给我们自己留余地和生路。尤其是对每天朝夕相处的班组同事来说,既是亲密无间的兄弟姐妹,又是利益休戚相关的命运共同体。
想必大家都听过锁和钥匙的故事吧?一日,锁对钥匙埋怨道:“我每天辛辛苦苦为主人看守家门,而主人喜欢的却是你,总是每天把你带在身边”。而钥匙也不满地说:“你每天待在家里,舒舒服服的,多安逸啊!我每天跟着主人,日晒雨淋的,多辛苦啊!”一次,钥匙也想过一过锁那种安逸的生活,于是把自己偷偷藏了起来。主人出门后回家,不见了开锁的钥匙,气急之下,把锁给砸了,并把锁扔进了垃圾堆里。主人进屋后,找到了那把钥匙,气愤地说:“锁也砸了,现在留着你还有什么用呢?”说完,把钥匙也扔进了垃圾堆里。这则寓言故事告诉我们:人与人沟通交流要真心相待,对别人有什么想法和意见要及时说出来,千万不要藏着掖着,或是以自我为中心,给别人使绊子、下套子;要经常推心置腹地替别人想想,多些换位思考,避免相互猜疑。班组同事之间,只有相互补台,才能好戏连台;如果相互之间拆台,那么,最终结果只有一起垮台。这绝不是危言耸听,而是在现实中屡试不爽的深刻教训。
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