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主题 : 河钢宣钢检修公司机制工会实施“轧辊加工定额量化高标准管理制度”
wcfyyq666离线
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楼主 发表于: 11-11  

河钢宣钢检修公司机制工会实施“轧辊加工定额量化高标准管理制度”


       近日,河钢宣钢检修公司机制作业区工会针对作业区的实际工作现状,做实做细轧辊加工定额标准,量身定制实施方案,完善了岗位考核标准,实施了“轧辊加工定额量化高标准管理制度”,促进了轧辊加工质量与生产效率双提升。
       随着河钢宣钢转型升级高质量发展需求,该作业区不断引进新设备、新技术、新工艺,与原有的劳动定额标准不相匹配,作业区工会根据不同轧线生产需求与加工工序,随生产任务的变化情况,不断完善对应的加工定额标准,并制定了相应的管理制度。首先,不断优化班组职工岗位,以强带弱,保质量、保产量。在全面衡量作业时间、难易程度、技能水平、安全风险、轧辊质量等因素,确保各班组不同岗位人员的科学化、合理化、规范化。其次,在日常考核中,以轧辊加工质量作为基础,加大生产效率、工作能力的考核。将每日加工的轧辊分等级进行考核,每日由作业区技术员判定产质量优劣,根据质量检验标准进行打分,再由班组长复核,操作人员确认,当日公示当月考核。促使职工高质量、高标准严格把关轧辊加工质量,来激励职工不断学习不断提升,营造“比、赶、超”的工作氛围。
       作业区副作业长秦伟高心地说:“作业区工会开展的定额量化细化制度,班组职工轧辊加工质量水平明显得到了提高。它不仅是检验职工技能的标准,而且是职工收入的考核标准。更让职工有了既要能干,又要干好的危机感和责任意识。的确,促进了轧辊质量与工作效率的双提升。”(张志杰)
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杨玉清
dongzi离线
某个专业发光,是最吸引人的地方。
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沙发 发表于: 11-11  
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