疫情期间，不必天天报出行轨迹
四川省德阳市罗江区防震减灾和应急服务中心 龙继辉
疫情期间，企业要求职工报出行轨迹，主要就是为了监管职工有没有到中高风险地区出行的经历，以便精准地实施疫情分类防控措施，做到疫情防控工作与生产恢复两不误，两促进。
但，长年累月要求职工天天上报出行轨迹，就没有必要了。由于疫情防控已进入常态化，不可能很快结束。只要其他国家没有有效控制住新冠病毒，则中国内防反弹、外防输入的疫情防控政策，就将常态化进行。如今，疫情防控已坚持了将近两年。但，疫情还是经常反复，大有“野火烧不尽，春风吹又生”的可怕态势。不过，总的来说，中国的疫情防控是成功的，疫情防控形势是平稳的。除了个别地方时不时冒出点零星的新冠病例外，其余地区都是安全的。在安全的地方加上安全的疫情期间，出行轨迹就没有天天上报的必要了。华光电子有限公司原来并不是一家实力雄厚的大公司，经济实力最好的一年，也只能排在当地同行业的第三位。去年6月份，由于当地连续三个月没有出现新冠确诊病例、无症状感染者和疑似病例，在其他企业都还在小心翼翼地坚持要求职工天天上报出行轨迹时，该公司大胆宣布不再天天商报出行轨迹，改为一周报一次，而把精力集中在发展生产上。该公司把疫情防控的重点放在出行管理的预防上。规定员工不准出省，外出离开本市，也必须报备，得到同意后方可外出。同时，要求员工尽量做到家里——公司两点一线，不聚餐、不聚集。结果，该公司的员工没有天天上报出行轨迹，但员工的出行轨迹，公司都了如指掌，真正做到了疫情防控和恢复生产两不误、两促进。由于把精力集中在企业生产上，没有分心，致使产量节节攀升。到年底时，该公司经济实力破天荒地晋升到本地同行业第一位，打了一个士别三日当刮目相看的大翻身仗，职工的收入提高了不少，职工笑开了颜。毋庸置疑，企业的疫情管控措施，必须根据疫情防控形势的变化而作相应的改变，不可一成不变。否则，就是新时代发生的又一个“刻舟求剑”的笑料罢了。
最为关键的是，出行轨迹在微信上的健康通里面有精准无误的痕迹数据库留存，一查便知，企业实在没有必要再花时间要求职工天天上报。否则，就是形式主义在作祟。天天上报出行轨迹，有不少弊端。一是影响职工的生产，让职工生产三心二意。二是职工可能因为对制度的不满或工作繁忙而乱报、谎报出行轨迹，从而造成疫情防控的误判。三是可能造成企业疫情防控管理人员的懒政思想，不去主动采取更加有效的疫情防控措施。疫情防控人员没有主动性、创造性，效果肯定难言满意。
当然，如果确实需要了解职工的出行轨迹的话，可以要求职工三五天或一周左右上报一次。因为健康通的出行轨迹可以保存14天，需要查询职工出行记录时，也能够查询得到准确的出行轨迹，不会误事的。
发展才是硬道理。企业要发展，职工收入要提高，关键是要多生产出适销对路的质优价廉的产品，企业的经济效益才能得到提高。为此，需要职工一门心思扑在生产或销售上，不要去将过多的精力花在疫情防控上。毕竟，辩证唯物主义告诉我们：抓矛盾要抓主要矛盾和矛盾的主要方面，不要眉毛胡子一把抓。均衡用力，就难以解决好主要矛盾和矛盾的主要方面。
不过，笔者并不是全盘否定天天上报出行轨迹的做法。是否天天上报出行轨迹，要根据疫情严重与否而定，要具体问题具体分析，具体问题具体处理。如果疫情已经得到控制住，特别是本地很久都没有出现新冠确诊病例、疑似病例或阳性患者，就没有必要要求职工天天上报出行轨迹。但，如果当地出现新冠确诊病例、疑似病例或阳性患者，则有必要天天上报出行轨迹。这样，才能让决策者及时根据疫情的瞬息变化的情况，从而因地制宜地制定出精准的疫情防控措施。疫情防控措施，过犹不及，都是要不得的。
[ 此帖被龙继辉在2021-11-27 09:39重新编辑 ]
