德龙钢铁动力厂污水处理站巨型中国梦标语牌在花园式工厂蓝天白云下
德龙钢铁有限公司(以下简称德龙钢铁)党委下设6个党支部,现有党员256人,自2007年成立党委以来,始终坚持党的领导,深入贯彻落实党中央要求,立足非公
企业实际,树立和强化大党建思路,创新党建工作机制、载体和方式,把党的政治优势和企业的竞争优势有机融合,并转化为企业
发展的强劲动力,走出了一条非公党建高质量发展之路:先后获得全国模范职工之家,全国五四红旗团委、邢台市非公党建示范单位、邢台市信都区先进党组织等荣誉。以下是德龙钢铁打造红色引擎的创新实践探索。
德龙钢铁轧钢厂850车间的“党员一句话承诺”
探索党建理念,引领政治方向。“党建引领,理念先行”。在德龙钢铁的党群服务中心,有一面大大的“11125”党建理念墙,这是近年来,该公司党委在集团执行总裁兼德龙钢铁党委书记刘国旗的带领下,依靠党建引领,通过亲身实践探索的党建工作理念,即一个名字,“绿色钢厂党旗红”;一颗红心,“听党话跟党走”;一个理念,“企业兴党建强”;两个推手,党群
管理积分制、党群创新工作室;“五指成拳”,与生产经营、绿色环保、人才建设、对标
学习、企业文化相结合。在德龙钢铁“11125”党建理念的引领下,确保了党建工作内容上有重点,党建工作职能上有边界,实现了非公党建在探索前进中的高质量发展。
德龙钢铁劳动公园内的劳模展
制定奋斗目标,凝聚发展力量。“寻找亮点,着眼未来”。为了实现“打造非公党建标杆,丰富企业文化建设”的党建工作目标,该公司党委梳理出“明方向、重落实、抓特点,发挥‘红色德龙’政治引领作用”的工作思路,并落实以下举措:领会精神,确保方向,加强与中组部、全国工商联等部门联系,确保党的工作更有针对性;完善架构,提高能力,在上级组织的指导下,组织召开集团第一届党员代表大会;注重实效,狠抓落实,按照“规范管理六要素”的要求,宣贯“红色德龙”党建模式;寻找亮点,借鉴经验,开展党建工作对标,强化党务干部培训,在对标中求提升;创建品牌,打造标杆,以建党100周年为主题,开展党建、青年、工会等工作日常的工作;以“拇指党建”为抓手,推进集团党务工作数字化;履行责任,展现担当,打造以感恩文化为重点的公益事业品牌,扩大对外影响。
党群积分管理,记录成长轨迹。“企业振兴,关键在人”。德龙钢铁大力推动党的建设与中心工作深度融合,切实发挥党建优势,出台党群工作积分制管理办法,牢牢牵住企业发展的“牛鼻子”,将党群各部门日常学习、
教育培训、基础工作、创新工作、公司临时委派工作等量化为分数,上不封顶,下不设底,有则加分、无不扣分,一月一统计,一月一晾晒,年终一累计,以此全面客观记录各党支部、各
员工的成长轨迹,通过与考核挂钩,变“粗放式”管理为“精细化”考核,成为新时代党员管理的有效抓手。自积分制实施以来,德龙钢铁各支部党群工作开展得如火如荼,从100多分积分,到现在的 500多分、600多分甚至更高,形成了主动开展,互相学习的良好氛围。
德龙钢铁企业文化理念在蓝天白云下
推动党建元素,建立“红色根基”。“处处有阵地、遍地有党旗”。德龙钢铁以打造“全域式”党建红色阵地为目标,推动党建元素、党建文化嵌入企业发展的各个角落,使员工融入“红色生活”,让“红色根基”回馈员工。如以宣传党的方针政策、党建为主题的党建大道上,其中由员工用生产的钢板焊接而成、面积为80 多平方米的钢铁党旗是一大亮点;设置了着重宣传党的十九大精神和公司党群工作情况的党建通廊;用来召开党委会议、各类党的重要会议的党群会议室,其墙上悬挂着写有习近平总书记关于党建、统战、青年、文化等论述的标牌;用于党员学习,培训的党群
活动室,一面墙上是党建相关
制度,另一面墙上是工会、团委、妇联介绍,突出党建带工建、党建带团建、党建带妇建。此外,该公司涵盖了谈心室、幸福起航站、广播站功能的党群服务中心,致力于为职工缓解思想压力,同时负责传递党的声音,收集基层党员意见建议,帮助困难党员发展
经济、解决生活困难等;创建劳模公园和德龙博物馆的党建展厅,充分体现党企共建,让企业高层、先进模范,一线职工牢记习近平总书记的要求,坚定走生态环保高质量发展道路。
德龙钢铁党委组织节日期间下车间发放慰问品
创新工作方式,推进“五化”建设。“摸清家底,问计上下”。首先梳理各单位先进经验和做法,摸清自身的优劣势,加以总结。其次,广泛征求意见,上接至中组部、工商联,下接至一线普通党员,最终形成“1244”的“红色德龙”党建模式。再次,创新开展“五化”建设,即组织设置规范化、班子队伍建设制度化、党员教育管理信息化、党内组织生活标准化、阵地建设特色化。同时,为全面提高“红色德龙”非公党建标杆的竞争力、战斗力、凝聚力、影响力,该公司党委明确了“党建工作运行上有制度,党建工作结果上有实效”的相应原则,积极创新工作方式,开发拇指党建APP,全力推行红色德龙模式,加强流动党员等党建基础管理并,以“拇指党建”为依托,引领政治方向,凝聚发展力量,树立企业形象,扩大对外影响,实现党建管理的数字化,不断提升党建工作水平。
德龙钢铁厂区内的劳动公园
党建也是生产力。“新阶段、新理念、新格局”对党建工作在政治执行力、判断力、领悟力上提出更高要求。德龙钢铁作为国家高新技术企业,国家AAAA级旅游景区,
中国第一批绿色工厂,民营企业党建工作的示范点,公司党委将2021年建党100周年定为 “进取年”,经过团结一致、发奋进取,全面推行六个“德龙模式”,走出了一条非公党建高质量发展之路。虽然德龙钢铁打造红色引擎才刚刚起步,党群工作系统在职能配置的科学化、运行管理的高效化等方面还有待进一步完善和提高,但是传播“红色德龙-党建的标杆”等六大德龙模式的目标永远不会改变。
德龙钢铁博物馆党建展厅的先锋模范党员风采榜
放眼未来,随着“创新、协调、绿色、开放、共享”的五大新发展理念确立,德龙钢铁党委致力打造红色引擎,做党建工作的引领者、生产经营的服务者、企业文化的建设者,众志成城为集团发展和员工幸福做出应有的贡献。(郭飞)
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