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主题 : 诸城工会力推新就业形态群体进“家”
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楼主 发表于: 2021-11-15  
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诸城工会力推新就业形态群体进“家”

“我们货运司机终于可以享受到‘娘家人’的服务了”,诸城捷通物流物流公司赵连春笑着说道。“运输货运行业从业灵活、分散、无规律,把货车司机组织起来成立工会,确实是件非常难的事”,新当选的诸城市交通运输货运行业工会联合会主席朱波介绍,“工会联合会成立后,我们将不断提升货车司机入会率,强化维权帮扶和服务,组织开展各类行业培训、技术比武,帮助货车司机提升服务水平,真正当好货车司机的‘娘家人’。”这是9月26日诸城市交通运输货运行业工会联合会成立大会上发生的一幕。 Z; Xg5  
  诸城市总工会积极本着最大限度把新就业形态群体吸引过来、组织起来、稳固下来的原则,加强对新就业形态群体工会工作的联系、指导、服务,扎实推进新就业形态群体建会,确保工会工作不缺位、有作为。 :}TT1@  
  调查摸底,做到五个清楚。自2018年开展“八大群体”建会入会集中攻坚行动,积极争取市场监管局、税务、统计等部门支持配合,重点掌握“八大群体”组织情况,为建会工作提供基础数据。2021年又重点对新就业形态群体行业企业进行 “拉网式”摸底排查,做到未建会企业名单清楚、未建会原因清楚、职工人数清楚、所属行业清楚、所处地域清楚,并分类建立建会工作台账,拟定时间表和路线图,实行挂牌督战,建会销账,确保做到应建尽建。 ej>8$^y  
  灵活建会,创新四种模式。个别沟通,依托头部企业,单独依法成立新就业形态群体工会组织;依托主管部门或社区,成立行业(区域)工会联合会,联合一批覆盖新就业形态劳动者的货运、快递物流以及关联企业;打造社区(商圈)共建、共享一体化,吸纳一批新就业形态劳动者入会;通过齐鲁工惠APP开展“认证会员、普惠有礼”活动,线上吸纳一批新就业形态零散人员入会。截至目前,该市成立了美团外卖、饿了么、诸城市普田物流有限责任公司、诸城市交通运输货运行业工会联合会,依托社区联合工会吸纳零散新就业形态劳动者会员2000余名。 ]p:x,%nm  
  强化保障,实现三个到位。建立市总工会主要负责人亲自抓,分管负责人和有关业务部室具体抓、分工负责的工作机制,组建新就业形态建会入会工作专班,明确目标任务,做到责任到位。加强与交通、市场监管、邮政等部门的沟通协调,选配一批由业务骨干、镇街工会干部、社会化工会工作者队伍,对新就业形态群体相对集中的镇街 (园区)、物流园区、商贸城等重点区域蹲点工作,形成工作合力,做到力量到位。将行业 (区域)建会工作经费列入年度预算,以项目化补助方式推动基层工会组织建起来、转起来、活起来,做到资金到位。 6+BR5Nr  
  提升质量,达到两个规范。规范工会工作运行机制,做到会议流程、民主选举的规范化,各项规章制度建立的规范化,会员同步采集录入、同步注册和实名认证、同步动态管理的规范化。规范服务阵地建设,深入开展工资集体协商、法治宣传教育等活动,深化推进 “会、站、家”一体化建设,打造新就业形态企业建会入会工作可复制可借鉴的市级示范点,使工会各项服务有效覆盖新就业形态群体。其中诸城市普田物流有限责任公司工会在2020年12月被评为 “潍坊市职工信赖的职工之家”。 (%"M% Qko  
  做好服务,实现一个目标。有针对性地做好 “夏送清凉”“冬送温暖”“普惠性线上活动”等服务温暖人心;发挥“两站两庭”、益心坊、户外劳动者驿站等工会工作阵地作用,提高法律维权意识;探索开展适合新业态形态群体的志愿帮扶等活动,通过一系列的关心关爱举措,实现最大限度吸引新就业形态劳动者加入工会组织的目标。诸城市共打造户外劳动者驿站18处,针对新就业形态群体开展的“夏送清凉”“冬送温暖”活动涉及职工300人次,进一步增强工会组织的吸引力、凝聚力和影响力,提升了新就业形态群体的幸福指数。
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