来源:中工网 gB{R6
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为全面提高员工专业技术能力及综合素质,充分发挥技术骨干“传、帮、带”作用,11月10日下午,华北油田检验检测中心特检公司组织6名新入职员工及其师傅举办师带徒协议签订仪式活动。 l8d%hQVqT
师带徒协议明确了师徒双方的责任、义务和各项实习考核标准,对个人职业成长规划提出要求。在协议期内,师傅们根据新入职人员个人情况制定培养计划,毫无保留地分享岗位经验。师傅们不仅要带业务、带技能,更要带思想、带品德,相互包容,共同进步。徒弟们要虚心接受师傅的教学,发扬石油工人吃苦耐劳的精神,在工作中坚持高标准、严要求,善于总结经验,确保“传、帮、带”活动落到实处,取得实效。 7G=P|T\
此次师带徒协议签订仪式活动是新形势下培育人才的有效手段,是发挥专业骨干“传、帮、带”优势的重要平台,也是为公司打造专业化人才队伍的重要举措。下一步,特检公司将持续引导新入职员工在岗位上学习,在岗位上成才,为企业持续健康高质量发展注入新鲜血液。 Da[X
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