来源：工人日报 0/<}.Z]
乌鲁木齐市公共交通集团有限公司经营五部车辆维修服务中心车辆保养二车间内，51岁的全国劳动模范赵延昌和徒弟们在检修、保养公交车，查找、排除安全隐患。赵延昌不时提醒徒弟注意维修事项，遇到复杂操作还亲自示范教授。 mSAuS )YD
（一） ?6B)Ek,'X?
赵延昌已有着20多年的公交车驾驶经历，2014年他被调到车辆维修中心负责安全质量工作。从汽油车、柴油车、混合动力车到新能源公交车，赵延昌见证了公共交通时代的变迁，也积累了丰富的工作经验。 % }P^B^O
目前，赵延昌培养出来的几十名徒弟已是公交战线上的骨干力量。乌鲁木齐市公交集团经营二部13车队副队长艾山江·卡地尔就是其中的一名佼佼者。 MQ2gzKw>
赵延昌和艾山江的师徒情早在十几年前就结下了。当时，赵延昌还是104路公交车驾驶员，艾山江是跟车学员。10米车厢就成了生动的“讲堂”，赵延昌无私传授技能，艾山江勤学好问……这师徒二人越来越有共同语言，越交流技术就越有提升。 ={b/s31H:
“那时，我每天都跟在师傅身边，一遍遍不厌其烦地给讲解，手把手教我操作要领。还常给我‘开小灶’，传授节省油料、延长轮胎寿命的秘籍。”艾山江笑呵呵地说。 y-}lz#N
赵延昌对艾山江的引导、影响远不止于此。当赵延昌到车辆维修中心工作时，艾山江看到了自身不足，便主动申请跟随师傅学习维修技能。 2GcQh]ohc
功夫不负有心人。经过多年历练，艾山江成长为一名技术全面、素质过硬的公交人。 ]Ole#Lz}Q
“他学东西快、悟性好，而且最重要的是爱动脑、肯钻研、能吃苦。”赵延昌对艾山江赞不绝口。 /`0*!sN*5
严师出高徒，令人欣喜的是，2016年艾山江被评为集团公司驾驶员标兵，并获得自治区劳动模范荣誉称号。 a=k+:=%y
（二） XZuJ<]}X,
如今，因工作需要，师徒俩现在不在一个部门，但艾山江在工作、生活中有什么想法，遇到难办的事，总会去向师傅请教、求助。每次，赵延昌都是有求必应、倾囊相授。 KO<fN,DR
去年10月，赵延昌和艾山江一同参加了自治区总工会召开的劳模座谈会。会后，他们相互交流工作学习体会。艾山江也向赵延昌和盘托出最近心中的困惑。 g?UG6mFbE
“车队路线进行了调整，人员发生了变化，工作更忙了，有点理不出头绪，有点累。”艾山江坦言。 1j6Z SE/*|
当时，看到艾山江大大的黑眼圈，赵延昌心疼不已。 <\ ?ySto
“你以前是驾驶员，现在是队长，承担的责任肯定多了，但工作成绩是一点一点干出来的，你要先从熟悉车况开始，多和同行交流切磋，不要担心，有困难就给我打电话……”赵延昌这样开导着艾山江。 rx'},[b]3
“您真是我的好师傅，有您的帮助和支持，我就有了工作努力方向，全身有使不完的劲。请您放心，我一定把工作干好。”赵延昌的一席话，点醒了艾山江，让他对胜任岗位新要求有了信心。 aZ2liR\QE
“不迟到、不早退，和乘客多交流，干好本职工作。”艾山江心中牢记师傅谆谆教诲。工作10年来，艾山江几乎没请过一天病事假。在他眼中，开公交车是一个幸福的事业：“我从小就喜欢公交车，羡慕公交司机，看重的是能为大家服务。” ?)1h.K1}M
荣誉是对过去的肯定，更是前进的动力。这两年，新能源公交车渐渐多起来，艾山江又开始钻研新能源汽车的维修知识。 o(>!T=f
作为技术队长的艾山江除了自己钻研，还经常与同事交流、分享多年来掌握的车辆维修技术和工作中的经验体会。“当年，师傅也是这样毫无保留地教我、带我，我要把劳模精神传承下去，干就干出个样子！”艾山江说，“我要沿着师傅的步伐前行成为全国劳模，因为这是师傅对我的希望。” [9a0J):w{
（三） bOux8OHt*
在工作上是严师，在生活中是慈父，赵延昌是徒弟的主心骨，总能在他们迷茫困惑时，给予无微不至的关怀和勇往直前的力量，帮他们解决工作上的一个个难题。 Q<zL;AJ
曾经有一段时间，车辆保养二车间班组长徐超意志消沉，工作中的一次失误使这个“90后”深受打击，他怀疑自己是否有能力胜任工作。 ^o"9f1s 5
赵延昌看在眼里急在心里，“徐超虽然年轻，但是工作能力比较强，得想方设法拉他一把。”赵延昌一有空就找徐超聊天，与他分享自己的工作经历和难忘的“糗事”，慢慢地，徐超的脸上有了笑容，他重拾斗志，天天缠着赵延昌学本领、强技能。 P6S^wjk
“师傅教会我，不能因为一次挫折失败就否定放弃自己，要从挫折、失败中汲取经验，积蓄力量，即使身处困境，也要不抛弃不放弃，做个拼搏奋进的人。”如今，徐超不但荣获公交集团生产标兵，而且还任命为车辆保养二车间副主任。 <(?ahO5
2014年，乌鲁木齐市总工会在公交集团成立了“赵延昌创新工作室”。8年来，赵延昌带领工作室成员技术攻关，研制革新红外线前轮前束检测仪、天然气喷气嘴检测仪、车辆自动润滑测试仪等设备，让大家领略了创新的风采和魅力。 jt
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赵延昌说：“我们实行‘导师带徒’模式，将通过技术比武、技能培训等方式，不断提升公交人的技能素质，激发他们的内生动力，营造‘干一行、爱一行、精一行’的工作氛围，凝心聚力，为公交事业高质量发展贡献团队的聪明才智。” <8!mmOK1
如今，艾山江也当起了师傅，带上了徒弟。 e >1^i;f
