山东省总工会五项举措关爱新业态劳动者

       中工网讯 据山东工人报消息，为切实履行好工会维权服务基本职责，11月11日，省总工会印发《新就业形态劳动者关爱行动方案》，决定集中时间、集中力量，面向以货车司机、网约车司机、快递员、外卖配送员等群体为重点的新就业形态劳动者，开展为期3个月的关爱行动。 E2( {[J  
　　扎实开展“大走访”活动。各级工会领导班子带头，工会干部全员参与，深入新就业形态企业、服务站点，深入到新就业形态劳动者中进行走访调研，全面掌握新就业形态劳动者的数量、分布，切实了解他们的主要诉求、突出问题和实际困难，分类登记造册、建立台账，为下步开展建会入会、维权服务等工作打下坚实基础。聚焦走访掌握的问题，梳理出问题清单、意见清单，属于当下能够解决的，立即采取措施加以解决；属于多部门协调配合解决的，主动加强与有关部门的沟通协调，整合多方资源力量，共同推动解决；属于政策制度不健全一时难以解决的，进一步加强源头参与，积极建言献策，逐步推动解决。 H\<^p",`  
　　扎实开展困难群体帮扶救助。对新就业形态劳动者中的困难群体，及时推动纳入社会救助体系，凡是符合工会帮扶条件的，全部纳入困难职工档案，通过生活救助、医疗救助、子女助学救助、意外致困帮扶等进行重点帮扶救助，特别困难的 “特事特办”，加大帮扶力度，切实帮助缓解困难状况。 1Gh3o}z  
　　扎实开展送温暖走访慰问。元旦、春节送温暖，重点关注新就业形态劳动者群体。以相关行业头部企业为重点，深入一线劳动者群体、站点，因地制宜开展形式多样的走访慰问，及时帮助新就业形态劳动者解决实际问题，把党委、政府的关怀和温暖送到他们的心坎上。 f/tJ>^N5  
　　扎实开展法律援助服务。深入开展 “尊法守法·携手筑梦”“千名律师进企业”等公益法律服务活动，广泛宣传 《中华人民共和国劳动合同法》 《保障农民工工资支付条例》 《山东省工会劳动法律监督条例》等法律法规，督促企业依法合规用工。进一步畅通欠薪报告、12351热线等职工诉求反映渠道，充分发挥工会法律援助机构作用，健全完善 “人社+法院+工会”劳动争议多元化解机制，及时为受到恶意欠薪、职业伤害、违法解除劳动合同等权益侵害的劳动者提供工会法律援助服务。 J:G~9~V^  
　　充分发挥户外劳动者驿站作用。持续规范提升工会户外劳动者服务站点工作，针对新就业形态劳动者工作特点，进一步提升户外劳动者驿站服务质量，完善服务内容，健全配套措施，让驿站真正成为新就业形态劳动者的温馨港湾。 '-vzQd@y  
　　此次关爱行动，省总工会设立500万元资金，专项用于对新就业形态劳动者的帮扶救助、送温暖、法律援助等。 <XH,kI(%