在今年新命名的莱西劳模名单中，记者发现身份为“产业工人”的劳模占据了半壁江山。“产业工人占比达53.5%，超过以往历届。”莱西市总工会党组书记、主席隋庆九介绍说。 gMzcTmbc8
健全产业工人主人翁地位的制度安排，让产业工人在表彰评比中当主角，是莱西市在推进产业工人队伍建设改革走深走实工作中破解“体制机制”结点的举措之一。聚焦打造青岛北部高端制造业强市发展战略，莱西市突出“思想引领”重点、聚焦“竞赛培训”痛点、破解“体制机制”结点、创新“莱西模式”亮点，“四点并进”扎实推进产业工人队伍建设改革，着力培养高素质产业工人队伍，为城市高质量发展奠定坚实的基础。 ?j"KV_
突出“思想引领”重点，强化产业工人政治信念。该市向127家非公有制企业选派党建工作指导员，加大在产业工人中发展党员力度。设立劳模展示馆，建立宣传弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神的主阵地。以“齐鲁工惠”APP为载体，开展5场 “党史知识知多少”线上答题活动，1900余名职工参与；以“为党献礼-创建文明城市”为主题，举办2场线上签名活动；以“弘扬劳动美 光影亮初心”为主题，举办摄影大赛，把镜头聚焦一线职工、劳模工匠；开展以明党纪学党史颂党恩为主题的“四个一”教育活动，83家单位近3000余名干部职工参与。 +nJgl8'^y
聚焦“竞赛培训”痛点，促进产业工人素质提升。该市确定21所定点职业技能培训机构，4家农民工培训基地，开展各类技能培训40760人次，以工代训38346人次。实施“私人订制”式精准培训20期，培训职工近9000人。全市90个重点工程项目全面开展劳动竞赛，每年举办10场以上市级职工技能竞赛，参赛人员3000余人，带动全市各级开展各类技能竞赛200余项，岗位练兵人数达3万人。通过行业性技能竞赛培育出15位 “莱西工匠”、4位 “青岛工匠”、8位 “青岛工匠”后备人才、1位 “齐鲁工匠”，以及近百位企业工匠，从工匠中推荐评选出全国劳模胡克涛等各级劳模12人次。 2h5 nMI]'
破解“体制机制”结点，畅通产业工人发展通道。该市力促产业工人在党委、人大、政协、群团组织的代表、委员比例提升，市、镇两级总工会配备15名产业工人兼职副主席。对取得初级工、中级工、高级工资格的技能人才分别发放1000元、1500元、2000元的技能提升补贴。推进技能人才评价制度改革，已有2家企业推进实施企业技能人才自主评价。加强高等教育引进和建设，提升产业工人培养层次，山东文化产业学院等3家职业学院、青岛北方航空学校等3家职业学校先后落地莱西。建立技能人才“重点关照”机制，为10人办理青岛市高层次人才服务绿卡，在子女教育、医疗补助、带薪休假等方面享受到重点照顾。 !:q/Ye3.
创新“莱西模式”亮点，维护产业工人合法权益。首创“一个平台、两个机制”职工维权“莱西模式”，在全省、全国推广。2020年为职工提供法律咨询服务1020人次，办理法律援助案件377起，参与处理职工群体上访11起，为职工追讨工资、经济补偿金、工伤补助230.6万余元；开展“春风行动”招聘活动，组织141家企业提供2195个就业岗位；组织1000名一线职工开展免费健康查体活动，160名职工参加疗休养活动；救助困难职工119人，发放救助资金24.08万元。
