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节俭、俭省、俭约、俭朴、勤俭……这些词语都有一个字——俭。何为 “俭”？从字形看，左边是 “人”右边是“佥”， “佥”是 “两边” “两面”的意思。 “人”与 “佥”联合起来就表示“人前人后都应言行一致、厉行节约”，多指节省、不浪费及约束、不放纵的意思。 jdiH9]&U
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自古到今，以俭为美，以俭为德。 5/F1| N4
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春秋时期的左丘明曾借《叔向贺贫》一文阐明自己的先见之明：贫可贺，富可忧。他认为可贺可忧的关键在于是否有德而不是贫富。三国时的诸葛亮在《诫子书》中语重心长地对8岁的儿子说：“静以修身，俭以养德”意思就是依靠内心安静精力集中修养身心，依靠俭朴的作风培养品德。600年后，唐朝诗人李商隐通过《咏史》借古讽今，表达了他的现实主义倾向：“历览前贤国与家，成由勤俭破由奢。”到了清朝，李文照和芩鹤分别著有《俭说》和《劝俭说》，也反对奢华浪费，提倡以俭素为美。 zR_ "
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成由勤俭败由奢 ><V<}&:y$(
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综观历史，百姓积贫积弱、王朝亡国换代的时期，必与奢靡成风、劳民伤财有关。我们熟知的当属“酒池肉林”的主角——商纣王。据记载，他整日胡作非为，不尽心朝政，是中国有名的暴君。他下令在沙丘平台用酒装满池子，把各种动物的肉割成一大块一大块挂在树林里，以便一边游玩、一边随意吃喝，这就是所谓的“酒池肉林”。 M+j V`J!
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相比纣王，隋炀帝虽然年少好学、才华横溢、文韬武略、战功卓著，但他的骄奢淫逸、好大喜功、徭役兵役等暴行使得当时民怨沸腾，以至揭竿而起，王朝顷刻坍塌。 oCg|*
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与“俭”背道而驰的例子不胜枚举。如果说他们留给我们的是深刻的教训，那么历史上那些一生奉行节俭、两袖清风的人淡泊中见俭朴、俭朴中露风骨的事迹则被传为佳话，广为宣扬赞美，留我们共飨。
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春秋齐相晏子从官多年，节俭如一：吃粗糠饭，景公见他家贫，将都昌封予，拒而不受；穿缁衣，一件大衣居然穿了大半生；居陋室，低矮窄小，靠近市场，门外人来人往，为其调房，屡被谢绝；驾驽马，乘旧车上朝，获赐好马新车，竟不接受。宋人司马光中进士时，朝廷设“闻喜宴”款待并赐戴宫花，但他认为太过奢侈，竟欲独不戴花。做官40余年，司马光始终恶衣菲食，家居食不常有肉、衣不纯有帛。 0/5
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古人“廉俭”并称，诚然，俭易廉，奢易贪。山西自古多直臣廉吏。一代廉吏于成龙20余年的宦海生涯中，3次被举“卓异”，以卓著的政绩和廉洁刻苦的一生，深得百姓爱戴，被康熙帝赞誉为“清官第一”“天下第一廉吏”。大清廉相陈廷敬官居吏部尚书时，曾严饬家人，有行为不端者、有送礼贿赂谋私者不得放入。他到礼部上任，曾立下规矩：自廷敬始，在部绝请托，禁馈遗。 《清史稿》给他以 “清勤”的评价。 A=JPmsj.
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除却于成龙、陈廷敬，历史上山西还出了不少清官廉吏：狄仁杰、司马光、祁隽藻、姚天福……他们皆廉洁自好，一身正气，作为山西正能量的历史来源传承三晋大地。 (HbA?Aja
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把“俭”当作企业文化 -N
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古人践行的优秀廉俭文化是我们宝贵的精神财富。读史思今，在今天物质、精神都极大丰富的时代，“俭”依然是我们大力弘扬的优秀传统。 <'N"GLJ
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人无俭不立，家无俭不旺；党无俭必败，国无俭必亡。小到一个人，大到一个国家，都要从丰厚的历史中吸取“俭”的正能量。对一个家庭来说，“俭”能持家；对一个国家来说，“俭”能安国；对一个企业来说， “俭”能固根。作为一个企业，要想长足发展，离不开“俭”。 ? l/VCEZP
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如果说日本企业经营有方，节俭是其成功的一大因素。日本最大的汽车制造商丰田公司2015年在全球的营业额达2365.91亿美元，2016年“财富世界500强”排行榜上位列第七位。据悉，丰田从上到下的职员从未忘记“集腋成裘”“滴水成河”，一点一滴为企业节约开支。上班时间，如果员工离开工作岗位百步以上，就自觉选择跑步，以做到分秒必争。公司在开支方面的“小气”更是惊人。每个员工领用铅笔、圆珠笔和纸张都有限额：铅笔每次只能申请1支，圆珠笔用完后拿旧笔才能换领新笔，笔芯还有油汁的话，管理员就用火烘软再用。笔记本的正面写完后，再将反面裁成四段订成小册子当便条用。 $ @g\wz
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我们可以从丰田汽车公司的节俭之道悟出一二：“俭”被赋予了双重含义，一是物质层面，相对于浪费的节约；二是效率层面，使资源发挥最大效益的节约，即提高资源的使用效率。 a> qB
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物质层面的节俭我们容易理解，就是尽量避免办公耗材的浪费、节约成本等。这显然已经成为现代企业一种核心竞争力的表现。如果通过节能降耗创造利润，以此增强企业的竞争力，不失为一条行之有效的途径。效率层面的节俭则与人有关，我理解为杜绝“庸软懒散”的工作态度，以高效快捷为工作目标。 v7g s
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“俭”不仅仅是一种生活和工作习惯，更是一个人道德理念和价值观的体现，是一个企业、集团企业文化的反映。企业文化如润物无声、水滴石穿，靠的是潜移默化的影响力。企业文化应该从大处着眼、从小处着手，从节俭等一点一滴做起。节俭意识的融入能够培养员工树立正确的人生观、价值观，增强员工时不我待的危机感和舍我其谁的责任感，培养他们高尚的道德和提高自控能力，从而养成良好的德行，远离庸俗。 c|RTP
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总之，“俭”之精神更多地体现为一种高尚的品格，一种可贵的精神，一种奋发进取、积极向上的精神状态，有助于一个人修身养性、陶冶情操，也是一个向前发展的企业团队的文化内涵。 vX1 8
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领导干部要“俭”养“德” C$WUg<kcK'
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领导干部能否勤俭节约，说小了影响的是个人的道德修养，说大了关系到企业、国家与民族的兴衰存亡。这话不是杞人忧天，因为领导干部的一言一行都备受社会关注，其行为有强大的示范作用，其价值取向能够引领企业甚至社会风尚。 =hFIH \ x
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当今社会提倡的厉行节约、反对浪费已然成为时下热议的话题，在全社会形成一股文明新风。作为一名领导干部，理应带头作好艰苦奋斗的表率，牢固树立节俭意识，大力弘扬艰苦奋斗精神，从而形成以勤俭节约为荣、以奢侈浪费为耻的社会风尚。 2>TOC BB"
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领导干部作艰苦奋斗的表率，关键在于将“俭”作为生活方式和行为方式而自觉践行。各级领导干部应将节俭意识贯彻于履行职务、行使权力的过程中，坚持量力而行、精打细算、严格把关、讲求实效，不搞“中看不中用”的“形象工程”，杜绝“花钱赚吆喝”的 “政绩工程”，始终坚持用节俭的标准衡量和检验工作，使有限的财力、物力为人民群众发挥最大的效益。 0h/bC)z
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应该明确的是，节俭并不意味着吝啬，也不是要求人人都去过苦行僧式的禁欲生活。经济的不断发展就是为了提高人民的生活质量，我们提倡的“俭”只是反对浪费，戒除奢侈，提倡物尽其用、适可而止，用最少的消费来获取最大的效用。 u#!QI QW
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“要坚持勤俭办一切事业，坚决反对讲排场比阔气，坚决抵制享乐主义和奢靡之风。要大力弘扬中华民族勤俭节约的优秀传统，大力宣传节约光荣、浪费可耻的思想观念，努力使厉行节约、反对浪费在全社会蔚然成风。”习近平总书记的谆谆教诲言犹在耳，我们能做的就是报以实际行动，以勤俭节约为荣，以骄奢淫逸为耻，以俭修德，以俭养廉，让“俭”成为自己和企业最好的名片！
