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主题 : 天津市人社部门创新直播带岗受欢迎
陈小将离线
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天津市人社部门创新直播带岗受欢迎

中工网讯 据天津市人力资源和社会保障局网站消息,受疫情影响,“少见面、不扎堆、线上办”逐渐成为工作和生活的常态。为了在疫情防控要求下,有效地搭建人才交流平台,促进人岗对接,市人社局所属北方人才市场积极创新招聘形式,探索用人才供需双方最乐于接受的方式,面对重点企业和大学毕业生等重点求职者开展直播带岗,深受企业和人才欢迎。目前,已举办3场活动,6家重点用人单位开展直播,观看量超过1400人,投递简历160余份。 4 tt=u]:  
  一是精心谋划设计,契合形势需要。从今年初开始,市场即聚焦破解传统招聘会形式陈旧、受众单一以及场地受限的痛点,开始研究设计符合后疫情时代要求的直播带岗活动。并积极与技术服务商对接洽谈,优中选优,最终与“薪领域”达成合作共识,共同设计开发了直播活动流程,推进活动落地实施。 MA mjoH  
  二是精准对接服务,提供专业支持。市场充分利用线下招聘服务资源,走访了20余家意向企业,准确掌握企业招聘的岗位需求,同时面向求职者线上调研,了解采集他们关注的岗位问题,精准对接供需双方诉求,在活动前还拍摄了企业内景、岗位环境视频,提高了直播带岗针对性和有效性。直播还选用了经验丰富、互动灵活的主持人团队,增加了直播关注度和受众面。 (WGEX(|  
  三是加强宣传力度,着力创新服务。市场在直播带岗中及时总结服务经验,升级服务模式,利用市场本级和分支机构新媒体的综合力量,共享直播平台,扩大受众范围,通过直播带岗活动形成更大影响力。市场持续探索创新流媒体融合招聘的新模式,尝试高校校园线上宣讲、云上联合招聘活动、远程面试招聘等在内的一系列线上招聘活动,为后疫情时代就业服务工作搭建更为坚实的平台。 Pi[(xD8  
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