“全国创新型班组”是这样炼成的

日前，在2021年全国纺织行业创新型班组工作经验交流会上，天津纺织集团的天纺标检测认证股份有限公司纤维含量检测班组荣获“全国创新型班组”称号，凭着过硬技术和创新苦干的精神，该班组近年斩获多项荣誉，成为天纺标公司的明星班组。 (_h=|VjK(I  
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在检测实验室，一群年轻人在各种仪器前忙碌着，他们正在为新送检的一批服装做纺织纤维含量检测。有的职工用显微镜检查纤维样品制片，有的则用盐酸对纺织品进行溶解，检测布料中蛋白纤维含量；近红外检测仪、智能水浴锅、配液机……班组职工运用一系列先进设备多工序检测后，一份详尽的检测报告出来了。 B2p/  
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纤维含量检测是所有纺织品检测的必检项目，同时也是后续色牢度检测、物理检测等其他检测项目的第一道工序，一旦检测出错，后续检测必错无疑。纤维含量检测班组37名职工就是这道至关重要关卡的“把关人”。 00jWs@K  
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班组长崔红梅介绍，该班组成立于2014年9月，主要负责纺织品纤维成分检测项目，是天纺标纺织品检测的前沿班组。在工作中，职工们不拘泥于传统检测方法，摸索研发，创新出运用盐酸法溶解检测法，填补了行业检测的空白，并且使辅助拆线人员数量递减，极大地降低了人工成本。班组职工们不断研发新方法，结合新技术设备的使用，不仅减少了过去传统检测化学药品对职工皮肤和身体的侵害，更提高了检测效率，每年为企业节约检测成本费用20多万元。 z TYHwx  
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明星班组是怎样炼成的？公司检测实验室主任孙学艳告诉记者，该班组有着“怀匠心 学为本 重责任 敢创新”的班组文化特点，每一位新入职职工都要经过扎实的岗前培训，考核后持证上岗。为保持创新思想，组内还建立起晨会学习模式，以每天一刻钟的业务学习开启一天的工作。遇到技术难题，他们就通过班组会形式展开“头脑风暴”，对问题及时讨论交流，研究新方法新思路。在工作实践中则以技能比武、轮岗历练选拔优秀技术人员，以老带新模式进行经验分享和实操培训，鼓励职工发挥主观能动性，挖掘技术潜力，多方位、全方面夯实班组整体业务理论基础，提升检测技术能力水平。 _{Q)5ooP  
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这样的班组文化也带动了“创新＋研发”的班组创新模式。羊毛羊绒的鉴别一直是纺织行业检测的难点，该班组创新采用AI技术，将羊毛羊绒的多种形态进行建模，实现了这一难点检测项目的自动鉴别。该项技术获得了国际羊毛羊绒特种鉴别专家的认可。 ,%)O/{p_  
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“纤维含量原始记录自动生成系统”减少了繁琐计算、“全自动特种动物纤维鉴别高倍纤维录像系统”代替落后的人工检测手段、“非破坏性纤维两组分含量测试方法”优化了实验流程，减少药品使用……多年来，该班组在实践中边实干、边摸索，边总结、边创新，研发的多项技术方法已被推广到多家检测中心正式使用，检测效率和质量都显著提高。 _yH{LUIj  
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“成绩已成过去，我们要继续发扬优秀班组的工匠精神，与时俱进，再创辉煌。”孙学艳说，锐意创新、不断提升检测能力水平是纤维含量检测班组职工用行动诠释匠人匠心的最好体现。