近年来，济宁市任城区总工会认真贯彻落实中华全国总工会、省总工会关于联系引导劳动关系领域社会组织工作的工作要求，以满足职工群众多元化服务需求为目标，整合社会资源，汇聚各方力量，创新工作举措，实现了工会联系引导社会组织工作落地见效。 @= )_PG
创新实施“工会+”建会模式，最大限度提高工会组织的覆盖面。立足任城区是济宁市主城区、商业繁华、业态多元、社会组织众多的实际，积极探索“工会+”的建会模式，形成了 “商会协会+工会”“园区商圈+工会”“民非单位+工会”“区域行业+工会”等建会新模式，努力扩大工会组织对各类社会组织的覆盖面。近几年，区总工会联合区工商联、商业局、民政局等部门，先后依托行业协会、商会、联盟，组建了全区家政服务业工会联合会、民办幼教行业工会联合会、民办医院工会联合会、美容美发行业联合工会、餐饮食品行业工会联合会、房地产行业工会联合会、微山湖商会联合工会、聚源食品城商会联合工会等26个区域性行业性工会组织。同时，在济北商务区、太白商圈、万达广场、运河城等8个社会组织集聚的区域开展了 “社会组织建会集中行动”。 “工会+”的社会组织建会模式，实现了工会组织向社会组织的横向延伸、资源融合、优势互补。近两年来，工会组织新覆盖各类社会组织560余家，发展会员7200余人。 O&]Y. Z9,A
创新社会组织服务基地建设，构建 “服务中心+社会基地”工作体系。在加强区职工服务中心规范化建设的同时，整合全区社会组织服务资源，探索打造 “职工服务中心+服务职工社会基地+基层工会”一体化的工作模式，拓展职工服务阵地，丰富职工服务项目，与有关社会组织联合设立了11处职工服务基地，提升了工会服务专业化、精准化水平。与济宁市健康教育协会、区心理医院联合设立了职工心理健康服务基地；与山矿机械技工学校、山东运河技工学校联合设立了职工技能培训基地；与济宁市家庭服务业协会、起跑线职业培训学校联合设立了女职工就业技能培训基地；与济宁市读书协会、济宁泡宝文化创意产业园联合设立了职工爱国主义教育基地；在山东中民安捷应急安全科技有限公司成立了职工安全教育培训基地。先后投入200多万元，采取合作共建、经费补助、订单采购等方式，购买社会组织服务，满足职工多元化、差异化、精准化服务需求。近几年，先后依托社会组织服务基地开展教育培训、心理咨询、法律援助、职工子女托管、文体活动承办等活动150多次，服务职工12000多人次。 LR D71*/
创新社会组织引领工作，引导社会组织职工听党话跟党走。坚持党建带工建、工会组织与社会组织共建的工作机制。一是工作一体推进。区总工会、区民政局联合制定了 《关于在社会组织中加强工会组织建设的意见》，将基层工会组织建设情况纳入了对社会组织的年度审验之中，纳入星级社会组织评价体系。二是组织同步设置。党组织建到哪里，工会组织就延伸到哪里，实现了建立党组织的社会组织工会组织全覆盖。并采取区域性、行业性联合工会覆盖的形式，扩大对小微社会组织的覆盖。三是阵地共建共享。发挥社会组织专业资源优势和工会的职能作用，先后建成运行的 “家政服务员之家”、 “快递员之家”、济北商务区 “共享职工之家”和遍布城乡的43处 “红帆驿站·惠工之家”，成为工会联系服务社会组织职工群众的窗口和阵地。四是活动融合开展。坚持把工会活动向社会组织活动拓展、融合。近年来先后与相关社会组织联合举办了 “永远跟党走、建功新任城”职工大合唱、职工书画摄影作品展、 “文明有礼好职工”选树等23项活动，彰显了工会在社会组织中政治引领、凝神聚力的重要作用。（徐西力 秦朝宁）
