工行聊城分行把开展党史学习教育作为一项重大政治任务抓紧抓好,围绕学懂弄通做实开展各项工作,激发干部员工干事创业积极性,为全行经营转型发展锻造坚强组织提供保证。 &ieb6@RO`Q
围绕“我为群众办实事”开展调查研究,听取员工心声,提出有关建议,解决基层困难,焕发全行活力。他们在调研中认识到,网点是客户信赖的“金字招牌”,也是实现自身高质量发展的主阵地。行党委坚持党建引 领,将网点打造成员工干事创业的舞台,激发员工干事创业热情。围绕支行机构改革任务,减少无效管理环节,做好网点驻点帮扶,对新入行大学生、社招等员工优先安排网点一线工作,充实网点一线力量。在职业发展、年度考核、评优评先、县域回城市等诸多政策方面,向网点人员倾斜,提高网点岗位薪酬福利保障,形成了全行“支持一线,尊重一线,爱干一线”的风气。 {n 4W3
在方便客户服务方面,对营业网点周末营业时间优化调整,以“方便客户、关爱员工、统筹调整、提升效能”为原则,结合各网点服务对象和服务区域实际需求,合理安排周末营业时间,在为客户提供品质金融服务的同时,保障员工休息休假权益。 ^E]y >Y
此外,分行还通过大数据分析,明确网点提质增效努力方向,搭建部室、网点之间的沟通渠道,为员工“充电、鼓劲、明向”。截至目前,已自主完成9家网点的驻点帮扶、3家省行驻点帮扶和5家网点“种草”行动。近期计划再对2家低效网点开展“三百”驻点赋能帮扶,尽快提升网点服务能力、提高营销水平、优化团队协同能力。