自贵州省贵阳市花溪区易地扶贫搬迁南溪苑安置点“新市民·追梦桥”工程启动以来，花溪区总工会紧扣构建“五个体系”重点
任务，发挥优势，认真履职，投入资金120余万元，“搭五桥”“建五家”推进“新市民·追梦桥”工程建设，不断提升搬迁群众的获得感、
安全感和幸福感。
s<i& q {r 搭建群众思想引领“感恩桥”，创建“奋进之家”。搭建“讲习所”“
职工书屋”“职工之家”等阵地，运用“接地气”的方式和通俗易懂的群众语言开展理论宣讲，抓好政策理论、先进典型、爱国主义、创业
创新等主题
教育，引导群众听党话、感党恩、跟党走。吸纳灵活就业人员和农民工共449人加入工会组织。
'w?*4H 搭建群众创业就业“致富桥”，创建“幸福之家”。开展厨师、刺绣、家政护工、藤椅制作等线下培训300人（次），帮助搬迁群众提升创新创业能力。组织260余人（次）参加
企业招聘会，30余人（次）达成就业意向，拓宽群众就业渠道。筹集资金支持企业创办“爱心超市”，为搬迁群众提供生活必需品折扣优惠服务。
yEnurq%J 搭建群众排忧解难“连心桥”，创建“温暖之家”。对290户搬迁群众全覆盖建档立卡，针对性地开展生活、医疗、助学等帮扶
活动。抓好“户外
劳动者综合服务站”“母婴温馨小屋”等建设，切实解决安置点职工后顾之忧。“爱心托管班”常年开展课后辅导、课外活动，惠及适龄儿童9000余人次。定期开展义诊、常规体检，惠及职工群众200余人次。
5Iv3B|u 搭建群众权益维护“平安桥”，创建“和谐之家”。开展法制、禁毒宣传活动10余次，参与600余人次；开展情绪疏导、感情引导、心理辅导，开设信访窗口，畅通职工群众诉求表达渠道；开展“志愿服务走进南溪苑”社区治理志愿服务活动4次。
2{v$GFc/ 搭建群众意识培养“融合桥”，创建“文明之家”。通过教、带、帮文明行为
知识竞赛，学坐公交、学进超市，帮助安置点群众快速融入城市生活。组织开展形式多样的读书活动，引导职工群众儿童养成读书
学习好习惯，不断丰富南溪苑职工群众的精神文化生活。
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