“今年我们集团共取得650余项科技成果。经过评选，共有24项成果分获一、二、三等奖及优秀奖，并在推介会上被隆重介绍。此举就是要推进创新成果转化，在集团内部传播尊重工匠、尊重劳模、创新伟大的正能量，为企业发展赋能。”在11月30日举行的山西建投集团“双碳”绿色施工建筑论坛、科技成果推介暨职工创新工作会上，该集团工会常务副主席胡春栓对记者说。 jPu5nwvUV>
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山西建投集团煤炭工业设计研究院有限公司项目课题组经过十余年的攻关研发，开发了涉及煤矿瓦斯发电领域的10项关键技术，取得了安全、高效、环保的效果，年节约标煤337.2万吨。该成果获得了该集团2021年度科技创新成果一等奖。近年来，该集团不断加大科研开发投入力度，加速推进科研体制改革，加快职工创新平台建设，为职工创新营造了良好的环境，为企业发展凝聚起职工智慧。 j=sBq.S
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加大科研开发投入力度，加强科技人才梯队建设。为促进职工开展科技创新，该集团做好专项资金管理工作，为科技创新和技术研发提供了强有力的资金保障，并积极促进科技成果转化，推动科技成果转化应用率达85%以上。同时，该集团建立健全人才认定机制，把提高科技人才的自主创新能力作为核心；建立健全人才选拔机制，充分激发科技人才工作的潜力；创新建立科技人才培养机制，加大对创新型科技人才队伍的投入力度，建立起人才队伍培养资金投入的长效机制，打造出一支技术水平高、人才素质高、创新能力强的科研人才队伍，为企业科技事业的发展做好人才储备。 1IA5.@G:
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加速推进科研体制改革，健全成果推广应用机制。该集团不断优化创新科技评价、成果推广应用、科研激励、协同创新等机制，开展管理创新行动；加快完善科技评价机制，健全了以科技创新能力、质量、贡献、绩效为导向的评价体系；健全成果推广应用机制，构建开放创新生态；构建产学研深度融合的技术创新体系，加快建设科研激励机制，充分激发创新创造潜能，增强科研人员的获得感。 (7q^FtjA#
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加强职工创新阵地建设，充分发挥创新工作室的作用。今年，该集团为“耿震岗职工创新工作室”“蔡义鹏工匠工作室”“董继斌大师工作室”授牌，并成立了“传统智慧建造技术创新中心”和“古建工作室”，为职工创新搭建了新的平台，充分发挥技能人才在创新驱动、转型发展中的示范引领和骨干带头作用，鼓励了更多一线职工和班组参与到创新工作中，取得了许多与生产经营紧密联系的创新成果，真正将创新工作室建设成为攻坚克难、技艺传承、创新创业和弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神的阵地平台，为企业积蓄技术力量。 +$beo2x6
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仅今年，该集团就申请专利783项，获山西省科技进步奖5项，建设了“低碳建筑体系及绿色建材技术研究山西省重点实验室”。“这些都是广大职工的智慧结晶，职工创新成果就是我们最大的财富，也是企业发展最强劲的动力。”胡春栓说。
