来源：工人日报
lkl y2|wA “精达家园基金”助力产业工人实现安居梦、“萌恒萤火虫基金”“七一帮困基金”帮助困难
职工渡难关……近年来，浙江省宁波市江北区前江街道总工会以产改工作为契机，推动辖区
企业出台奖励机制和帮扶基金，让职工充分享受企业
发展红利，提升产业工人获得感。
fI2 y(p{? 让产业工人实现安居梦 jIwN,H1$- “9年来，我们先后为85名有买房需求的职工提供了免息贷款678万元，解决了他们的购房首付难题。”宁波东力传动设备有限公司工会主席方春霞说出的这一组数据，是东力公司多年来对职工帮扶助力的成果，也是该企业吸引人才的亮点。
){z #Y#]dP 宁波东力传动设备有限公司自2013年开始，向有购房需求的优秀职工提供一定数额贷款，为他们解决首付难题。职工偿还时只偿本金不收利息，这大大减轻购房职工的压力。
tw =A]
a* “9年来，无息贷款项目作为延续不断的传统，其‘暖心’概念已深深融入了我们的企业文化之中。”方春霞自豪地说道。
k.2GIc:5 “为了让优秀的外地职工在宁波扎根，公司会尽最大努力，比如由我们出资助力他们在甬买房。”宁波精达成形装备股份有限公司行政总监洪智峰说，当前“精达”同样在为实现职工的安居梦而努力。
9;uH}j8sE 2021年6月，在前江街道产改领导小组办公室牵头下，公司出资重磅建立“精达家园基金”项目，作为职工购房专项基金，以定额借款的方式解决年轻职工购买住房资金困难。截至目前，已有3名职工
成功申请了购房基金，共计贷款50万元。
),y`Iw 帮助困难职工渡难关 m #G,m 共富路上一个都不能少。为帮助职工及家庭因出现重大疾病、突发事故、遭遇自然灾害时，能够得到及时救助，宁波萌恒服装辅料有限公司（江北厂区）2017年起，专门设立了《宁波萌恒萤火虫基金
管理制度》，采取公司和职工捐赠相结合形式，由工会所属萌恒基金管理委员会
统一管理。截至目前，基金累计收入142万余元，发放120万余元，累计帮助职工及家属119人次。基金运作已步入稳定，也为职工及其家人提供了一份保障。
ssS"X@VZ
\ “基金设立4年以来，运营状况良好，最主要的还是实实在在地帮助了一部分需要被帮助的人，深受公司上下一致好评。”公司（江北厂区）联合工会主席罗力权说。
08{^Ksg 同样是关注困难职工。宁波甬微集团有限公司早在2000年就成立了“七一帮困基金”项目，号召党员和中层干部每年带头自愿捐款200元至2000元不等，筹措爱心基金助力困难同事。
-;ra(L` “甬微人”的这份坚持，20多年来从未间断，目前爱心基金已成功帮助近百名困难
职工，资助总金额38万余元。
r}sO},i 职工享受更多实惠 ?'|GGtvm 看得见的帮扶不止于职工自身，也包含了对他们家人的关怀关爱。
c HR*. 近年来，宁波赛嘉电器有限公司为帮助品学兼优的职工子女特设了《职工子女助学金及奖金奖励制度》。父母双方或一方为公司在册一年以上职工，都可以申请，符合条件的，可获得每人每年3000元和5000元的一次性奖励。2018年至今，已有24人次成功申请了助学基金。
E.sZjo1 赛嘉工会干事张勇说：“助学金和奖学金作为一种奖励，一方面提高了职工积极性，另一方面也是激励他们奋发图强、积极上进，早日成才。”
-q[x"Ha% 根据企业实际和职工需求，日前，江北区总工会出台《关于建立“工惠帮”扶助基金全面深化困难职工帮扶成果助力共同富裕的工作方案》，进一步激发广大企业产改积极性，让产业工人更有获得感，逐梦共同富裕。
5O]ZX3z>
