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主题 : 邢台矿:创建卓 越班组  助力企业发展
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楼主 发表于: 2021-12-04  
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邢台矿:创建卓 越班组  助力企业发展

创建卓 越班组 助力企业发展(图4幅)
◎邢台矿党委副书记、工会主席 张万奎
我矿于1968年建成投产,现有职工2925人,下设26个车间工会,128个生产班组。先后获得全国“安康杯”竞赛优胜企业、全民健身先进单位、全国创先争优“先进基层工会组织”和全国“模范职工之家”等荣誉。
前几年,我矿出现班组建设参差不齐,职工创新热情不高,工会干部服务一线意识不强等现象,通过深入调研,查清是班组长管理能力不足,考核“雷声大雨点小”等原因所致。
矿工会结合班组生产特点,以“三力”“三聚”为着力点,创建卓 越型特色班组,从而加快企业高质量发展进程。
提升能力。我们依托“星玫之家”微信公众号,新时代职工讲习所,搭建线上线下学习交流平台的同时,组织矿工会和车间工会管理人员对标学习兄弟单位班组管理经验,健全工作考核评价体系,细化工作考核标准,形成了点评、考核与奖励管理机制,逐步提高了工会干部为班组服务的意识和工作能力。
每季度分别对18个单位226名班组长,从“德、能、勤、绩、廉”5个方面,分4个等级进行民主测评,对评议前三名表彰奖励,后三名的诫勉约谈,连续3次测评不合格的班组长,给予解聘。通过评议,调动了班组长的工作积极性和责任心,将班组建设落到实处。我们还将优秀班组长纳入后备干部培养管理。近两年,先后有12名班组长走上了区队管理岗位。
激发活力。我们以安全生产、项目建设、增收节支为重点,深化职工自主创新创效、成果推广转化和创新工作室建设。对经济效益好、易操作性的双创成果进行梳理,并在项目推广实施区域实施挂牌管理。还通过名师带徒、技术比武、“订单式”培训、强化“手指口述”、班组“微培训”等方式,全面提升职工操作技能。还在井下生产现场召开“双创优秀成果”认领现场会。自2018年以来,全矿围绕修旧利废、节支降耗等主题开展技术攻关,收获各类双创成果175项,其中32项在公司获奖,3项获得国家实用新型专利。
增强动力。为发挥职工攻坚创效的主力军作用,我们在开展“保安全、促提升”“抓煤质、增效益”“保销售、增利润”等一系列劳动竞赛的同时,结合一线班组生产特点,组织实施“保接替、创水平”劳动竞赛,规范矿井生产“接替”,实现平稳运行。工会为劳动竞赛优胜班组挂奖牌、送贺信鼓励,营造区队争杯、班组夺旗、个人争先的浓厚氛围。我们就生产工作中的难题,组建劳模、工匠、科技带头人为骨干的攻坚团队,凝心聚力破难题,从而保证各项目标任务圆满完成。今年前3季度,在疫情防控生产天数减少,瓦斯管控难度加大等困难面前,班组职工凝心聚力,攻坚克难,从而保证了产量与利润的双丰收。
聚心促融合。我们在全矿12个采掘一线和辅助单位,建立了班组“职工幸福茶吧”。利用茶吧,开展多项管理活动。如班组长与职工双向评议;员工互夸活动,帮助职工释放压力;定期举行“班组论坛”,由班组长当讲师,分享管理经验;收集职工建议,提炼推广了“预排出勤管理法”“小背包”回收创效法等一批先进的班组管理法;开展班组小愿景、岗位座右铭、安全名言警句征集活动,提升了员工参与文化活动的广泛性、主动性,形成了邢台矿“一心、五星、三个十”卓 越班组文化体系,文化引导班组事事争一流,人人争先进。
聚能促稳定。以“我为群众办实事”为主线,推进矿区和谐稳定。工会定期征集合理化建议,组织召开“职工代表面对面交流会”,收集解决职工生产生活中的“烦心事”。督导区科和矿务公开,主动关注职工关心的工资和奖金分配等“焦点问题”,不断提高职工群众的幸福感、归属感、安全感。
我们将“职工医疗互助”作为日常救助的一项重要渠道,本着“有事儿人人帮我,没事儿我帮人人”的互助宗旨,积极为患病职工家庭申请救助金。2020年度,全矿有52人得到医疗互助救助金。自2010年开展“职工互助一日捐”到现在“职工医疗互助”,先后救助423人。2021年全矿共2622名职工参加医疗互助金捐款活动,参与率高达90%。
聚力保安全。建立班组安全微信交流群,群内不仅有本班职工,还邀请了职工家属加入,起到了“安全勤提醒、工作常沟通、感情多交流”的作用;定期组织“给爸爸的一封安全家书”“夫妻共签安全承诺书”“为爱走一程、矿嫂进区队”亲情体验活动,组织职工家属来看一看亲人井下工作的样子,走一走矿工上下井必经之路,谈一谈目睹职工辛勤工作的感受,将亲情帮教、亲情助安的工作内容,以潜移默化、精 准滴灌的形式渗透到日常安全宣教中,让职工家属更加理解一线职工的辛苦,一线职工也感受到企业抓安全的良苦用心,进一步营造浓厚的安全生产氛围。
2020年11月中旬,我们在一线生产单位开展了“全年无三违、年终来抽奖”活动。基层单位按照分配的比例,通过本单位区队长抽奖的方式,全矿100位一线职工获奖。还邀请职工家属参加矿工会组织的“安全生产每一天,平安幸福永相伴”百名家庭同乐汇活动。通过一系列活动,职工和家属认识到,反“三违”既是为了矿井可持续发展,也是为了职工家庭的美满幸福,让每个家庭成为矿山安全的基石。
作为企业工会,我们将秉承服务企业、服务职工的理念,持续推进班组建设,不断夯实安全基础,为企业高质量发展注入源动力。
图1:采煤班组技能传帮带

图2:班组文体活动

图3:班组茶吧一角

图4:作者(左一)为青工讲矿史
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沙发 发表于: 2021-12-05  
    
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板凳 发表于: 2021-12-05  
    
踏踏实实做人,认认真真做事!
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    “三力”“三聚”,加快企业高质量发展进程。写的不错,学习佳作!
        
赵星
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谢谢,别忘了来看看都是谁回帖哦?
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