经常收到一些读者留言，说自己想要提升职场竞争力，不断进阶，但是每天很忙，没有时间用来学习。 QkzPzbF"
n|L.d BAs]
obX|8hTL%
他们似乎很沉迷于自己每天看上去的“忙碌”，“勤奋”和“努力”。 _&JlE$u a7
Ty]CdyL$
5NeEDY 2%#
'F[Q E9]*
有句话说：“方向不对，努力白费”。 7IZ(3B<87t
=J?<M?ugf
ScfW;
12E@9s$Z
如果你所谓的“努力”，“勤奋”并没有把功夫用在刀刃上，不是高效，有效的努力，那顶多是“假勤奋”，“伪努力”。 +2W#= G
%-T]!3"n
R{6.O+j`
Tj *zlb4
这种“假勤奋”，其实忙了半天不知道在忙什么，没有结果，没有成就，没有输出，反而越发空虚，心里没底，浮躁而不踏实。 .'7o,)pJ<
dmrM %a}W-
#ZGWU_l}
y)#Ib*?
到头来，你收获的不是鲜花和掌声，而是来自世界的惩罚：浪费的时间，透支的精力，错过的机遇，迷失的自我以及与目标的背道而驰。 :d! .E$S
J/wot, j^
FAU^(]-5m
01 ;Z.}~d6>!
F+L q
假勤奋=时间和精力管理差 i' |S
g
K#F~$k|1B
.6OE8w1
]Wv\$JXI
当你没完成今天的工作，比如报告没写完，客户还没跑，你无比沮丧，因为这些并非是因为偷懒和故意不做，你觉得自己忙碌了一天，看着工作一项项延误，实在委屈又懊恼。 **0Y*Ax@
fX} dh9
XX}RbE#4
}
"y{d@
让我们回顾一下你一天的行程，就会惊讶地发现，不善时间和精力管理的你，不是在真努力，而是假勤奋： UmQ 9_H 7
KY"W{D9ib
\kWceu}H,
)Hlr 09t=]
刚刚打开电脑，就不自觉掏出手机不停刷，本来就想随便看一眼，不知不觉半个小时已经过去； +\ .gd L)
rMf& H X
4U>
`t ZvIy*
要写的报告才开了个头，你又马上回复刚进来的邮件，期间又打了几个电话； NY1olnI
bUz7 !M$
bEy j8=P;
<r 3F*S=
等再想继续写报告的时候，又没了思路，刚刚想起来点什么，午餐的时间到了； S <|e/![@
0 -4WLMx
XRj<2U 5
lg A9p
4-
要下班了，而你似乎啥正经事都没干；晚上回家累的不行，抱着手机继续刷，直到睁不开眼睛才沉沉睡去 "vjz $.
a*S4rq@
R[Kyq|UyVr
KH2a 2
每个人的时间和精力都十分有限，不懂如何分配和管理，就会处于低效率和低水平消耗上，导致事情越堆越多。 cy/;qd+!M
&Cdk%@Tj]B
~c3!,C
@ou g^]a
为此，分享如下调整建议： k9Wih ejS
MWsBZJRr
高效利用碎片化时间 7kt f =Y
/_w oCLwQ#
如等地铁或者等餐时刷微信；公交车上学习英语练习听力等； v*l1"0 $
= ?T'@C
{Sd{|R_
aLuxCobV
让自己专注于一件事，不受干扰 ae E9dV~
T3)/?f?|
如专注工作30分钟，休息几分钟；然后继续30分钟，再休息几分钟； ^^)D!I"cA,
A^
t[PKM"
H`aqpa"C
PS!f&IY}[.
写报告先列提纲和思路，再展开具体阐述，防止思路断层； ShHm7+fV
cq
% =DZ
-~v;'zOO
6#.z:_
集中时间批量处理同一类事物 e/F=5_Io
Q6kkMLh
如集中一段时间回复信息和邮件，以及回电话。 nP4jOq*H
pz@_%IUS
g5X+iV
y$#mk3(e~t
收起你的假勤奋吧，因为没有效率没有成果的忙，不过是纯粹浪费时间，让自己自嗨而已。 HDA!;&NRS
I6'U[)%
gn#4az3@e>
02 ;&^S-+
ix$?/GlL
r/+ <_3
假勤奋= 优先级和主次颠倒 (?I8/KYR
#U(dle T8
6
}qNH29
)DfmO
你每天既有新任务，也有没完成的老任务；既有马上到最后期限的，也有不紧急的；既有领导指派的，也有同事寻求帮助的。 N
0& h 5
C -m
OtI
6#KRI%adw`
2\lUaC#E
如果眉毛胡子一把抓，不分轻重缓急和优先主次即便忙得四脚朝天，也一样得不到他人的满意，因为你样样做，样样松，样样没完成。 l)HF4#Bs
.P9ALJP(b
y7ijT ='8
m(XcP b
最后导致自己成为一个救火队员，重要的事反而未能及时完成，做事效率无比低下。 X@5!I+u\L
XQ%* U=)s
Pc`d@q
C8DZ:3E$c
那么如何判断哪些事情重要，哪些事情优先做呢？建议如下： 4 )*8 &
P DzVXLpC
s==gjA e:
[9~Bau
马上到期限的任务 }*hY#jo1
@T|mHfQ8
领导交办的任务 {SbA(a?B
y 7|x<Z
以你为主导的任务 h$G&4_O
9L]x9lI;
Bk?3lwCT
j$n[; \]n
以时间紧急程度为最优先，尤其当别人任务的开始是基于你的任务的完成时间为节点时，你更是要优先完成这项任务。 x'+lNl v
k2" Z:\?z
C5\bnk{
<hkg~4EKc
领导交办的任务当然也很重要，但是如若时间性上没有强制要求，也无需第一时间完成。 BPIp3 i
smF#'"{
|Xlc2?e
@w[WG:-+
针对某项工作，我们有时担当主角，有时处于支持和配角地位，当然要以我们起主导作用的项目为优先考量项。 _h MMm6a|
qi.|oL9p
O+@"l$;N
{Fta4D_1N
勤奋要有方向，有效率，有质量，有结果，最重要的忙出个所以然来，也就是自己的工作成果能被上司看见和认可。 d /+s R@\
^EN_C<V;"d
# |
`W ]
q<>LK
所以当你自觉勤奋，却没什么成果时，不妨将手头工作重新做个排序和梳理，看看自己是否处于“不分主次”的瞎忙状态。 6K5KZZ G
1%G<gbHpI
03 /KO!s,Nk
<:W]u T
WhMr'l/e
假勤奋=填补空虚和焦虑 #^" \WG7{
yrs![ u
:\NqG S=<
(?72 vCc
有些人陶醉于“勤奋”的自我感动状态中，习惯了高速飞转，没有停歇。而一旦停下来，反而会焦虑、恐惧和空虚。 5- 0
sT?Qlj 'Zd
sf2_x>U1
xiX~*Zs
我有个同事Richard就是如此，他做销售工作，我经常见不到他，因为他不是在出差就是在出差的路上，单我知道Richard每天这么跑效率并不高。 :G?"BL5vP
#)AcK |*y
vS6} R5
jW}n6w5
直到有一次和Richard聊天，才了解他的真实想法，他直接说： !t3)j>h:
403%~
P >z k
yYkk 0 3
“我习惯这种忙碌的方式了，这种奔波在路上的感觉让我感到充实，你让我待在办公室里我闲的心慌，我心里没底！” OziG|o@I
d7g/s'ZHt6
@sO*O4os>
\5BI!<
其实Richard不出差时，完全可以安心总结客户拜访记录，制定下一步计划，和领导汇报工作进展等。 U{q6_z|c
:CV!:sUm
T?I&n[Y|
36 s[hg
而这些工作可以帮助和支持他继续高效地开展销售工作。 pv~XZ(J.1
NDm@\<MIzB
/XjIm4EN
Wct
+T,8
听说Richard还申请缩短或取消自己的年假，因为他实在不知道该如何利用假期让自己休息和放松，典型的有了假期反而不会休闲的病态行为。 L"rLalUw
3Wrl _V
\7 nlwFAO
xAMj 16ZF
还有人上班时忙碌勤奋，下班后同样瞎忙到半夜，他们以拓展人脉，谈事办事为由，不是饭局就是喝酒，其实到头来不过是闲谈扯淡，脑满肠肥。 Oj:O-PtN2
`zAV#
%np b.C|+
y@ J\h8_
这样的人就怕无事可做，他们用一件又一件事情填满时间的空隙，麻醉并感动于自己的“勤奋”，他们意淫着成功就在一步之遥，触手可及。 4xuL{z;\
!bFa\6]q
h6}oRz9= g
B!K{y> |.
写在最后： N#Bg`:!
C"PN3>x}j
hun
L V8z
a5{CkM&,(
当人们管理不好时间，不懂排序优先级，甚至为了忙碌而忙碌时，就处于一种看似努力的“假勤奋”状态中。 #m1e _[
UB@ >i3
6|r`
k75.
:
FF: {&d
他们付出了时间和辛苦，但并没有思考方向，方法是否正确，能力和效率是否有所提高。 'm# -)R!
j
wlmWO6
W1f]A#t<
wb 2N$Ew=
这样再怎么“勤奋”或“努力”，也都只是在混沌度日，闭着眼睛撒网—瞎张罗。 XtRfzqg?K
M@UkXA}
ez%RWck
udX4SBq-pC
其实那些“真勤奋”的人，他们内心平静和踏实，做事情有条不紊，目标明确，忙得井然有序，忙得从容不迫。 wa6D J
c5>&~^~>Tx
pMM-LY7%{
KOv
a r0
陀螺旋转不过是在原地打转，驴子推磨不过是在机械重复，步履匆匆永远无法掩饰内心脆弱。 , d ?4"8_
0PE $n
?u` ?_us
J x i>1
有一种虚荣叫盲目，有一种无能叫瞎忙。 -wtavv,J
fw ._
~j" aJ /
F IDNhu
瞎忙不等于真勤奋，更不等于努力和成功，这点你真的懂了吗？ l]Jk
}.
m1a0uEA
G
