工会“搭台”,“草根”出镜
第一炼轧厂工会“班组建设”论坛“火了”
“讲的不错,都是咱身边的事,身边的人,接地气。”“原以为就是走过场,摆花架子,还真不是。”“曹工长说的好,让组员做到的,班长要先做到。”……12月30日下午,第一炼轧厂“班组建设”
培训交流
活动刚结束,参会的班组长们仍在意犹未尽地讨论着。
为进一步强化班组建设,提高班组长
管理水平,增强班组
职工参与班组管理的积极性和主动性,在年终岁尾之际,第一炼轧厂工会“班组建设”培训系列活动拉开帷幕,激活了全厂126个班组、238名班组长的“一池春水”。
“班组建设”论坛是此次系列活动的重头戏。论坛每周组织一次,每次推荐2名班组长作为“客座专家”,上台分享班组管理的“真经”,讲述自己由一名组员
成长为班组长的经历,以及作为班组长如何把班组职工的“烦心事”变成“顺心事”,把“揪心事”变成“放心事”的“高招”。
为保证培训效果,每期论坛开讲前,全厂7个车间各自推荐1名班组长作为候选人,厂工会进行综合评测后安排2名班组长作为“坛主”上台。有幸登上“坛主”的班组长们,利用精心制作的PPT,以图文并茂的形式,分享如何当好班组长?如何抓好班组建设?如何凝聚班组合力的经验,以及在班务公开、
民主管理、
学习培训、班组文化、传帮带等方面的典型做法。讲坛上,班组长们完全脱稿,以班组中的真人、真实,用最平实、最朴素、最生动的语言和在场的工友们零
距离沟通,用成绩展示业绩,用指标见证实力,让台下的班组长们感同身受,意犹未尽。
“我们不要多‘高大上’,就是给班组长们提供一个分享交流经验的平台,大家在一起讲‘自己的话’,说‘自己的事’,不摆‘花架子’,不耍‘假把式’,真正达到凝聚合力,激发活力,打造‘硬核’集体、培育最 优‘将尾’、练就最 强‘尖兵’的目的。”该厂工会主席坦言。
“班组建设”论坛开讲以来,班组长们积极响应,踊跃参与,同时,无形中也产生了“赛马”效应,大家暗暗较劲,争抢“坛主”位置,在全厂营造了人人重视班组建设,人人参与班组建设的浓厚氛围。(王述杰)
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