在我们工作的班组中,像张晓明这样的员工大有人在。不仅让身边的人比较反感,而且其本人有时也感觉很困惑,我想造成这种局面归根到底都和他们的生活环境和经历有关。
在我的同事中,就有一位和张晓明一样的处境。每到遇到对自己有利的事情,总是抢在前。遇到困难时,不是说风凉话就是往后站,总是融不到集体中来。面对他的问题,车间领导还专门成立了帮扶小组,积极了解他的成长环境。由于他早年丧母一直和父亲生活,造成了孤僻、占有等不良习性。帮扶小组便经常让他参加一些献爱心活动和义务劳动等等,慢慢地他不仅融入到了集体生活当中,利用业余时间帮助一些职工干家务活,改掉了自己的不良习性,成为了助人为乐的好员工。
俗话说:“金无足赤,人无完人。”我们对待每一名员工的不良习性时,要根据其具体情况来帮助其解决问题,认识不足,树立正确的人生观,为社会作出贡献。
(河钢宣钢.杨玉清)