“公司为我们制定了详细的实习计划,我要珍惜这次实习机会,尽快掌握掘锚一体机、双臂液压锚杆钻车等先进设备的使用及维修方法。”近日,在开滦范各庄矿业公司举办的实训课堂上,正在掘进队实习的孟庆岩感受到了先进设备的优势。 -%`~3*L
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为不断提高员工的专业理论水平和实际操作能力,开滦范各庄矿业公司工会通过创新培养模式、搭建成长平台等措施,厚培人才沃土,着力提升全员素质,为加快推进智能化矿井建设提供坚实的人才支撑和智力保障。 ^+m`mc sE
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在该公司3225掘进工作面,新型掘进队员工张亚青正在熟练地操作掘锚一体机,只需2-3分钟,一根锚杆便能锚固好。“刚投入使用时,因为操作不熟练,导致工作效率低,针对这一情况,我们开展现场实训,为员工讲解掘锚一体机的优势和操作要领。”新型掘进队项目副经理郭镇玮介绍说,“员工熟练操作后,掘锚一体机也展现出更安全、更高 效、更省力的设备优势,现在员工施工作业已经离不开它了。” DU!T#H7
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“我们会根据学员的技能水平、接受程度,开展针对性培训,学员的技能水平提高了,设备使用和维护就更有保障。”开滦集团综采维修钳工首 席技能大师孙纪震说。 >G5aFk
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对技能培训的高涨热情,反映出劳动者对成长成才的内在需求,也折射出现代智能矿山对高素质技能人才的迫切需要。为了把简单“通技”练成独门“绝技”,公司工会建立了技术交流微信群,围绕优化工序流程、优秀操作方法等内容,由技术人员、班长定期组织线上交流研讨,有效促进队伍整体素质提升。 c<$<n
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为了最广泛地培养知识型、技能型、创新型的劳动者,公司工会还积极搭建员工成长平台、竞技擂台,依托综合实训基地、技能大师工作室、刘少辉创新工作室等载体,开展岗位技能培训,常态化开展职业技能竞赛,选拔优秀选手参加上级公司组织的技能竞赛,对在各级技能竞赛中取得名次的选手,在进行一次性奖励的同时,根据名次按月发放竞赛津贴,调动员工学习技术、提高本领的积极性。 U?0|2hR~