◎张卫霞 焦留军
“磨机排渣装置粘料堵塞的难题终于解决啦！老王的团队真行！”2021年10月，满脸汗水的氧化铝厂配料车间原料磨主操马新培兴奋地走进值班室，对正在分析矿浆的王永伟竖起了大拇指。
那么，是什么事让员工如此高兴呢？原来，他们之前在氧化铝厂新系统矿浆制备环节采用的是“一段磨矿+一段旋流分级”闭路磨矿工艺流程。而该流程用于渣浆分离的环形筛排渣通道经常会被湿黏的石灰粘结堵塞，且堵塞后，每班都需要专门停车疏通，每次至少需要用时40分钟，不仅造成了磨机产能降低、能耗升高和指标波动等，也大幅增加了岗位员工的劳动强度。为彻底解决这一让人烦恼的问题，王永伟便带领团队开始攻关。一年多的时间过去了，他们终于攻克了该项难题，投用后，仅节能降耗一项每年就可为车间节约费用72.8万元。
王永伟是中铝矿业有限公司氧化铝厂的高级技师，也是“中铝大工匠”殊荣的获得者。30年的坚守与创新，让他从一名普通的原料磨工人，先后成长为“郑州市技术状元”“河南省劳动模范”并获得全国“五一劳动奖章”。在此期间，他共提出了100余项合理化建议，并总结出了“王永伟灰矿比精 准配钙操作法”“王永伟‘四勤三准两好’矿浆固含调配法”等多项以他名字命名的操作法。
说到他的创新经历，这还得从30年前谈起。那一年，19岁的王永伟技校毕业后分配到氧化铝厂原料车间当了一名格子磨操作工。刚到格子磨岗位，面对一年四季都像三伏天，且高碱、噪音大的格子磨机，王永伟心中情不自禁涌出一种莫名的失落感。但既来之则安之，稍事调整后，另一个声音又在他心底响起：既然从事了这份工作，就要适应这样的环境，干就要干好。
为了提升技能，王永伟每天早早来到岗位，下班后再到现场巡查一圈才离开。每逢区域有设备检修的时候，他不论是否当班，都会“泡”在现场。用王永伟的话讲：这样可以更近距离地接近设备的“内部心脏”，了解设备的构造，熟悉设备的性能。要想驾驭好这些设备，就必须与它们“交朋友”。
时间久了，正是得益于他日复一日地与设备“交朋友”，才让王永伟更加懂得每台设备的“脾气”。2010年，他通过不断探索，针对磨矿成本升高的问题，总结出了低品位矿石条件下的磨矿操作方法，并被命名为“王永伟格子磨‘三勤一控’操作法”，这也是王永伟获得的第一个以自己名字命名的操作法。该操作法平均每月可减少摇磨时间60小时，每年可降低成本30多万元。
如果说以自己名字命名的操作法在全厂磨机岗位被推广，让王永伟倍感荣耀的话，那么以自己名字命名的工作室，更让王永伟的肩头多了一份喜悦且沉甸甸的责任。2014年3月，“中央企业劳模王永伟技术创新工作室”正式成立。该工作室成立后，王永伟立即带领团队投入到管道化矿浆固含、配钙、细度指标等攻关中。
“他经常一个人冒着石灰粉尘，在灰石料仓一待就是几个小时。”员工每当谈起王永伟搞创新时的那股钻劲，都会感慨道。 2017年，为尽快解决矿浆配钙指标波动及石灰消耗量激增的问题，王永伟通过逐一摸索各台皮带称频率对应的转速及不同仓口开度的每米灰石重量，将数据归纳整理后制作了“皮带频率——转速对照表”，为员工精 准操作提供了可靠依据，使矿浆配钙指标合格率由85%提升至了95%。
一次又一次的创新成功，让王永伟更加坚定了干就干好的信念。2018年初，王永伟带领团队经过数月的现场试验和数据对比，在全面分析矿浆配钙波动原因的基础上，提出了以灰矿比统领矿浆配钙全过程的概念，归纳整理出了“灰矿比精 准配钙操作法”，使矿浆氧化钙合格率提高了5%以上，配钙波动幅度收窄1%。该操作法在降低灰耗的同时，也进一步优化了氧化铝系统指标。
除此之外，针对磨矿机进出料中空轴颈衬套密封易磨损，造成瓦温升高的问题，王永伟带领团队设计了“新型磨矿机端盖衬板”。此项设计通过中空轴颈衬套端密封、内圈衬板、中圈衬板、外圈衬板和磨矿机端盖的配合使用，解决了磨矿机进出料端盖中空轴颈衬套端密封易磨损的问题；针对同步机托瓦温度易升高、夏季磨机易跳停的难题，王永伟又带领团队设计了“同步机托瓦润滑系统外循环改造”装置。该装置投用后，在同环境温度下，瓦温下降了6～7℃，为磨机安全度夏提供了可靠保障。让王永伟欣喜的是，2020年6月，上述两项技术均获得了由国家知识产权局授权的实用新型专利。
“不竭的创新动力源自责任心、细心和恒心。”每当有人与王永伟谈起有关创新的感受时，他都会不假思索地这么回答。近年来，在创新研究方面已经取得了一定成果的王永伟，为了带领更多的年轻技工一起创新，他把自己20多年的工作经验总结编写了《磨工操作特殊情况分析指南》，并组织全体磨工进行学习交流。同时，他还通过“每月一题”“导师带徒”“专题讲座”等多种形式开展传帮带活动。
俗说话：强将手下无弱兵。在王永伟的带领和培养下，他所在的整个区域各项经济技术指标在“星 级指标挑战赛”中多次取得“十连冠”“大满冠”等佳绩，并催生了一大批技术骨干茁壮成长。如肖原锋在郑州市第九届“富士康”杯职工技术运动会氧化铝制取工技能竞赛中获得“技术状元”称号；周国庆在中国技能大赛——河南省“中美杯”氧化铝制取工职业技能大赛中获得“优秀选手”称号。
斗转星移，此消彼长。现如今，经王永伟一手培养起来的好多徒弟也已经蜕变成能够独当一面的师傅。对此，他经常感慨地说：“过去许多青年人不愿意当技术工人，而现在的技能工人却赶上了好时代，今后，我还会再接再厉，带领更多的年轻技工一起成长，一起创新。”
图片1：王永伟（右一）在生产现场传授磨工操作技术
图片2：王永伟（中）在传授矿浆细度优化调控法
图片3：王永伟（后）和岗位员工针对生产指标的优化调整进行指导
