2022 年，四川川煤集团华荣能源公司绿水洞煤矿从五个方面着力全面强化职工安全培训工作，以提高职工安全意识和技能水平为基础，持续助力全年安全目标的实现。
一是明确四目标着力凝聚培训共识。要求安全培训要达到四个百分之百，即主要负责人、安全生产管理人员（专业技术人员）、特殊工种“三项岗位”人员的安全培训合格率达 100%；基层单位副队长及班组长、其他从业人员的安全培训和全员的职业病防治知识、应急救援知识培训合格率达 100%；基层单位负责的队级安全培训、不安全行为职工帮教培训和矿评聘技师的“师带徒”培训合格率达 100%；技师带徒的合格率为 100%。
二是制定四原则着力理顺培训秩序。培训工作坚持四项原则，即全员培训，突出重点的原则；按需培训，务求实效的原则；以内部培训为重点、内训与外训相结合的原则；坚持理论学习培训和岗位技能培训相结合的原则。确保安全培训工作有计划、有考核、有效果。
三是强化档案管理着力建立培训长效机制。要求按照“一人一档”“一期一档”建立健全从业人员安全培训档案，确保职工都能参加职业培训，参培及技能提升情况永久可查。
四是强化经费保障着力保障培训计划顺利实施。按年度职工工资总额的 2.5%提取职工教育培训经费，明确其中安全培训经费不低于40%，不得截流和挪用，确保职工安全培训计划的顺利实施和各项培训任务的圆满完成。
五是强化结果考核着力提升培训效果。该矿以现场需要为前提，做到“缺什么，补什么；需什么，训什么”，同时要求各基层单位要按照矿培训工作要求，制订切实可行的年度培训计划和队级培训实施方案，做到应培尽培、培训到位、持证上岗，为确保培训效果，该矿还不定期对接受培训的职工进行培训效果评估，总结经验、查找差距，不断改进和提高培训质量。（李晓波）
（作者单位：四川川煤集团华荣能源公司绿水洞煤矿）
