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主题 : 江苏宿迁四举措为产业工人赋能增酬
zj66离线
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楼主 发表于: 2022-02-23  
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江苏宿迁四举措为产业工人赋能增酬

       中工网讯 据江苏工人报消息,记者近日从江苏省宿迁市召开新闻发布会上获悉,为进一步提升产业工人技能素质和薪酬待遇,推动广大产业工人不断实现赋能成长,今年以来宿迁市总工会实施产业工人“赋能增酬”专项行动四举措,取得良好的成效。 `+/H^  
  实施宿迁市“金蓝领”产业工人岗位增酬计划。在全市范围内选树100名优秀一线产业工人,给予政策和资金支持,按月发放岗位补助,每人每月500元,补助期限为2年。 :SsUdIX;P  
  给予竞赛企业和竞赛优秀个人补贴。引导企业广泛开展各类技能竞赛,市总工会按竞赛成效给予企业年度内5000—10000元补贴,技能竞赛前3名者给予1500元、1000元、800元的一次性补贴,并纳入产业工人人才库。 }rdIUlVO\  
  给予群众性“五小”优秀成果物质奖励。优秀成果奖励的范围和对象是近三年来全市各类企事业单位职工(会员)在群众性技术创新中涌现的“小发明、小创造、小革新、小设计、小建议”活动优秀案例,视创新创优成效,给予每件获奖成果200元到1000元不等的物质奖励。加大“求学圆梦”学历提升补贴力度。对于通过继续教育取得相应学历的产业工人,在省总工会每人专项补助1000元基础上,市总工会配套给予每人300元补助。 c0Dmq)HK?  
  赋能增酬再扩容。宿迁市总结合全市产业工人队伍建设改革工作实际,在各开发区、新区、园区等产业集群聚集区,探索推行产业工人“赋能增酬”相关政策并取得一定成效。2022年将进一步优化提升活动方案,早谋划早启动,组织发动更多的企业和产业工人参与,提升工人的满意度、幸福感。 kpI{KISQu  
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沙发 发表于: 2022-09-13  
c#b:3dXx9  
;5 <-)  
tLcEl'Eo  
!5x Ly6=}  
    提升产业工人技能素质和薪酬待遇,推动广大产业工人赋能成长。 S)%_weLW7  
          
赵星
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谢谢,别忘了来看看都是谁回帖哦?
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