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主题 : 【正方】主动晾晒才能知彼知己百战不殆
赵孝亮离线
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楼主 发表于: 2022-03-08  

【正方】主动晾晒才能知彼知己百战不殆

我认为主动展示班组工作是好事,最起码可以让其他班组员工看到她们的努力。更重要的是,通过主动“秀”班组所承担的相关工作等,才能凝心聚力,激发班组成员的工作激情,把“不可能、不敢想”变成了“我们能、我们行”。
    主动“秀”可以提升班组员工的凝聚力。通过“秀”班组的各项工作,可促进班组成员之间更团结有爱。如“秀”组织班组员工春游,既展示了班组员工丰富多彩的业余文化生活,又体现出了班组的向心力和凝聚力。再比如“秀”班组日常打扫卫生和保洁,能更好地促使大家自觉做到日清日结,养成良好的工作习惯。
    主动“秀”才能发现短板。很多时候,班组自己觉得工作做得很好,很完美,但是在其他班组员工眼里很可能就会发现不足,这种借势查缺补漏的方式,也是班组管理的有效措施。有些班组不愿意“秀”,要么是自己根本没有可“秀”的,要么就是怕露怯,“秀”不好再让别的班组看到自己的不足,其实,“秀”出了不足,总比自己不知道错强很多,只有发现自己不足,才能带领班组成员改正不足,才能更上一层楼。

主动“秀”才能更好地掌握工作主动权。2021年8月份,针对如何降低班组“频繁停电发生率”指标,带电作业中心带电作业班班长、牡丹供电中心、城东供电中心所属供电所所长、城区供电中心配电运检班、高低压班班长自发组织班组员工参加“皮匠”例会主动“秀”。各基层班长(供电所所长)畅所欲言,“秀”自己班组的管理经验,参会人员通过主动“秀”,即展示了本班组的管理特色亮点,又学到了别人的管理经验补己之短。通过主动“秀”自己,更好地掌握工作主动权,夯实了“频繁停电发生率”指标管理基础。培养出一批班组的节能管理能手、安全生产能手、无违章个人、宣传能手、小改小革创新能手等,使大家学有榜样,赶有目标,有力地调动了班组职工主动“秀”的积极性、主动性。
       国网菏泽供电公司把主动“秀”,推广到基层班组层面。通过主动“秀”“秀”出了班组的工作活力。城东供电中心沙土供电所所长刘伟、黄冈堽供电所闫建把主动“秀”与班组结对共建有机融合,带领两个供电所的103名职工,加压奋进、努力赶超。将管辖范围内的40个关键环节、50个风险点、80条服务预控措施手把手地交给每一位员工。每月利用月度例会对工作成效进行主动“秀”。对“秀”后的月度管理成效在班组内部实行二次激励考核。
      主动“秀”秀出了基层班组管理水平的提升。城东供电中心沙土供电所先后荣获省电力公司优秀班组、工人先锋号,国网公司先进班组。黄堽供电所于2020年10月进入全国百强所,实现了直供区百强所零的突破,并保持至今。众人拾柴火焰高,截至2022年2月,公司业绩考核指标提升至全省第12,创历史最好成绩。



国网菏泽供电公司  赵孝亮








[ 此帖被赵孝亮在2022-03-31 14:52重新编辑 ]
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赵孝亮离线
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沙发 发表于: 2022-03-08  
  
赵孝亮离线
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李红兵1离线
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李红兵
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乔吉奎
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地下室 发表于: 2022-03-30  
只要全体职工心往一处想,劲往一处使,事往一处干,定能攻无不克、战无不胜。
赵孝亮离线
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5楼 发表于: 2022-03-31  
“主动晾晒+结对共建”有力地促进了基层班组管理水平的提升。
张丽离线
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6楼 发表于: 2022-04-13  
  主动“秀”可以提升班组员工的凝聚力。通过“秀”班组的各项工作,可促进班组成员之间更团结有爱。
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