龙外（集团）云和学校：一年“美好”蜕变 未来“云端”起航

来源：南方教育时报     &mmaoWR  
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不单纯复制任何一所学校，而是办一所有美好教育气质的新学校。办学16年的龙岗区万科城实验学校（现更名为龙外（集团）云和学校），在2021年1月并入龙岗区外国语学校（集团）后，生机勃发。仅一年时间，学校面貌焕然一新，办学成绩让人刮目相看。 fglfnx
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学校地处龙岗“西核心”，毗邻华为、新天下、富士康等知名企业，有得天独厚的科技创新发展地域优势。见证学校每一天改变的师生和家长们，喜闻学校已在2022年2月正式更名为龙外（集团）云和学校，信心倍增。作为龙外（集团）“一主两翼”的重要成员校，定位为“高质量、未来云端学校”的云和学校不仅是龙外（集团）全力打造的美好教育品牌下的创新型卓越学校，也是龙岗回应民生需求，引进龙外（集团）赋能片区教育发展的民生实事。 .?Y"o3  
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成立仅3年的龙外（集团）如何在西部片区继续让美好教育生根发芽？有16年办学历史的街道老学校如何华丽变身为让人瞩目的“新”学校？这一切都要从美好教育的落地和实践说起。 -,b+tC<V)0  
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“每月一小变，每学期一大变”
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2021年1月18日，云和学校加入龙外（集团），成为龙岗区直属九年一贯制公办学校，现有49个教学班。2022年暑假，云和学校还将启动更大规模的改扩建工程，按照72班九年一贯制学校标准面积布局，预计增加1200个优质学位，满足学生全面发展的需求，助力学校打造未来云端学校。云和学校的未来不可限量，刚起步就做好了腾飞的准备。 q)Nw$dW<  
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任教11年的张金花老师见证了学校的发展，这一年的变化更是让她感觉不可思议：“作为老员工，我为学校有如此良好的发展契机而激动。”九年级的龙逸飞同学在这里度过了9年美好时光，听闻学校更名，他感到欣喜、感动，并由衷地为母校的新发展感到自豪。他和同学们有一种深深的责任感——以优异的成绩报答母校，不负青春，不负云和。学校这一年的变化，正如四（2）班警仁释今的妈妈所说：“每月一小变，每学期一大变，翻天覆地，焕然一新。”每一位云和人心里都满溢着感动和期待。
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对这一切感触最深的当属云和学校的党总支书记、执行校长李细林。“对于一所有16年办学积淀、距离龙外本部26公里的新接管学校，云和学校如何突破时空局限，实现创意发展？”见证并亲历龙外诞生和龙外（集团）每一步发展，曾接手集团的星河学校、如意小学，现又接管该校的李细林每天都在思考。他在集团总校长唐文红的高位引领下，对学校情况进行全面摸底和调查座谈后，确定“美好蜕变”策略：文化引领，制度先行；课程建设，成就师生；队伍优化，赢在中层；空间重构，环境育人。 *j&)=8Y|   
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面对社区居民的高期待，全体云和人永葆奋斗者的姿态，只争朝夕，全面推进学校美好蜕变。 Z:7eroZP  
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“魄力+智慧”，凝聚“美好”共识 WEe7\bWF  
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肩负“学有优教”“为未来而教”的重大使命，争当龙岗西部教育排头兵，云和学校确立以“美好教育”文化战略为本，通过美好思想、美好环境、美好管理、美好教师、美好课程、美好教学等方面谋定学校发展新路径。 W"_<SYVJ  
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这一年，备受关注的云和学校勇担重责，大胆革新。从有利于师生成长和学校发展的初心出发，学校通过全国招聘、全市选调和集团交流等形式，引入名优教师49名、轮换教师32名，近半数教师大轮换；贯彻“高引领、高关怀、高参与”的美好管理模式，实行竞聘上岗，90%的中层干部大轮岗，保障学校高效运转。“用品质赢得尊严”是云和发展的原则，事实证明，日趋美好的云和学校凝聚了越来越多人的共识。 eBnx$  
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一切革新都需要决策者有足够的魄力和教育管理智慧。教育的引擎是管理，在美好教育的文化引领下，制度当要先行。2021年下半年，云和全体教师高票通过本校的职称评聘方案和绩效改革方案。“教师队伍建设有了新抓手，这对促进教师的专业成长、激发教师的内驱力提供了有力的保障和支撑。”李细林表示。 E5)0YYjHZ  

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如何实现学校高质量发展，打造美好教育下的特色品牌学校？美好思想作为学校的灵魂，身份认同和理念转变是新接管学校的必经之路。2021年是龙外（集团）的文化共识年，加入集团后，云和学校人手一册集团的《教师文化手册》，老师们深入学习和领会集团文化，内化于心，外化于行；通过集团7校同步开学典礼等重大活动、校际之间的交流访问、集团教师一体化的教研和比赛等的浸润，教职员工深刻领会“美好教育”的内涵；2021年以来，在政府的大力支持下，学校启动大规模的改造工程，对走廊、教室、舞蹈室等27处空间进行美好焕新，校训石、玉兰厅、美好广场等龙外（集团）标配景观也陆续“落地”，“三味”美好校园初现雏形，焕然一新的校园处处彰显着美好品质，增强了师生对美好教育的认同感和归属感。 6V]m0{:E  
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龙腾云起，持续刷新“美好”未来 Sk>=C0f:  
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云和学校的跨越式发展为集团化办学下传统学校的发展提供了一种可能，这一切都可以用数据说话。相较于2021年，云和学校区级名师工作室从0个发展到4个，学科带头人从0人增至4人，学科骨干从4人增至11人，另有46人通过区级教坛星秀等梯队教师认定。新加入的5位应届毕业生均为硕士研究生，不乏名校学子；更可喜的是，多达5位教师荣获2021年龙岗区青年教师教学能力大赛一等奖，其中一人晋级市赛；此外，学校教师成功立项1个国家级课题、1个省级课题和2个市级课题，学校的教研氛围更为浓厚。 t~j6wsx;  
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美好教师是学校的驱动力，越来越多的优秀教师成长起来，将成就越来越多的云和学子。这一年，云和学子的感受也尤为深刻。学校创建性地开展“淑女节”“绅士节”“开笔礼”等特色活动，夯实五育并举。 <MkvlLu((o  
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美好课程是教育的载体。加入集团后，云和学校加强个性化、联结性、跨学科型的课程共建，在集团“玉兰花”母本课程的引领下，持续开展“云创”特色课程体系构建与实践研究，构建“云创”课程图谱。此外，学校开设小初衔接等63门丰富多彩的社团课程，促进学生全面发展和素养提升；借鉴集团“五I教学”范式，推动以“习”为中心的课堂变革……2021年，学校被评为深圳市“基于教学改革、融合信息技术的新型教与学模式”实验校、“中国少年培育联盟学校”，荣获“深圳市科创教育特色学校（园）年度奖”。加入集团半年后，云和学子在2021年小学六年级质量监测中，语数英三科都获得优秀等级；初三的全区期末统考成绩也显著提升。 HrvyI)4{  
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“云和”，寓意传统与现代的结合，基础与未来的融合，集团与成员校的整合，标志学校的新腾飞，指向学生成长新方向。云和学校将继续秉承“引领师生走向美好”的使命，办一所让学生有美好记忆的学校，发扬“至善至美”的校训，树立“求真、向上、致美”的校风，培养会友好相处、会智慧求知、会优雅生活，有民族灵魂、有国际视野、有创造能力的美好学子。云和也将如其寓意般，龙腾云起，与每一位云和人一起赓续美好的教育未来！ EG3,TuDH8  
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（刘丽 谢蔓君）