中立:“表现狂”需要降降温
个人觉得,王晓雪班长将班组工作中的重点在车间员工群中发发还行,大事小事什么都发就没有必要了。
首先要明白车间员工群究竟是干什么用的,无外乎是用于车间重要事情通报,是工作群,不是家庭群、亲朋好友群。
班组工作,选择有亮点的人和事,在车间员工群中发,无可厚非,表扬先进,鞭策后进,促进班组和谐,调度大家工作积极性,不失为一良策。
而有些班组长拎不清,表现欲特强,分不清主次,抓不住重点,什么都想发,什么都在发,生怕别人不知道自己的工作,“小喇叭”抓在手中调成最大音量在说,有的深更半夜还在群中发信息,搞得员工不想看的也被动看,有的甚至想退群。最怕的还有一种班组长,员工看到信息后,还要回复“收到”。
领导心中有杆秤,过程重要,结果更重要,班组产质量等业绩数据会证明一切。
陈玉金