大事尽可“秀”，小事不可“秀”
四川省德阳市罗江区防震减灾和应急服务中心 龙继辉
随着QQ、微信的风靡一时，人们便多了一个心有灵犀一点通的社交新体验。但，随之而来的各种“秀”，也就粉墨登场了。企业QQ群、微信群里，常常出现大小事通“秀”的“拥堵”现象。对于这种现象的好坏，公说公有理，婆说婆有理。笔者认为，“秀”事是好还是坏，需具体问题具体分析，不可一概而论。
大事尽可“秀”。“秀”大事，无可厚非。“秀”大事，便于职工之间相互知晓彼此的工作动态及其工作成效，确保知己知彼，百战不殆。同时，他山之石，可以攻玉。“秀”大事，其他同事可以由表及里、由此及彼，从中学到精湛技能和典型经验为己所用，达到共同提高的目的。因此，“秀”大事，不仅无可厚非，而且应该提倡+鼓励。和平洗涤用品有限公司生产车间2班是个学习氛围浓厚的学习型班组，职工们工作中发生的大事、要事，特别是精湛技能和典型经验，都会自发地发到班组微信群里供大家“围观”。这种做法，不仅对于其他职工起到了学习借鉴的作用，发出的精湛技能和典型经验，也会在其他同事的指点下日臻完美，对于提高当事职工的工作能力和技能水平，也有极大的帮助。正所谓是：赠人玫瑰，手有余香。2班一直稳居公司班组排行榜首位，“秀”大事、要事是一个公开的成功“秘诀”。
但，小事不可“秀”。“秀”小事，就不必要了。毕竟，人的精力是有限的，如果啥事都“秀”，必然影响工作和学习。即使在职工休息的时候“秀”小事，会影响休息。长此以往，职工心烦意乱，就可能将该群设置成“免打扰”模式。如此一来，“秀”大事也会被熟视无睹，岂不是得不偿失了？红河水产品有限公司屠宰车间3班有个名叫王海的职工，每天都在班组微信群里发出海量信息。工作中的事，无论大小，都会无一例外地“分享”到群里。群里响声不断，班长怕“得罪”人，也怠于制止，其他同事于是赌气似的纷纷乱发信息，甚至把生活中的鸡毛蒜皮之事也一股脑地发到班组微信群里。不得已，不少职工都把该群设置成免打扰模式，导致重要的工作内容也没有人看，更没有人及时回复。结果，3班自此以后多次出现产品质量问题，产量也下滑严重，连续几年都排名倒数第一名，成为一个名副其实的老大难班组。
“秀”小事是形式主义思想在作祟。“秀”小事的动机可能是多种多样的，但不少职工可能怀揣一颗“取证”的心理，只是为了表明自己做了某事，想到以后自己无法举证时，大家心里也好有个数。但，由于发的信息太多，一年中，谁做了些啥工作，别人也常常是一头雾水，根本起不到“证明”的作用。而且，常常“秀”小事的职工，也分散了精力，影响了工作、学习和休息，实在是出力不讨好，效果差得出奇，不值得推广。
实干兴邦，空谈误国。职工应该把主要精力都集中在干事创业上，集中在工作、学习上。需知：事业是实干+巧干干出来的，不是“秀”出来的。宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。不踏实肯干，不废寝忘食，哪能有所成就呢？巧干能取得事半功倍的效果。因此，巧干也是企业职工必不可少的一项基本技能。
