从3月起到12月,中原油田将在党员干部中开展“提升五种能力、倡树五种作风”行动,切实锻造一支高素质专业化干部队伍,为打造千万吨级一流油气公司提供坚强保障。 e -sZ_<GH
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“提升五种能力”即聚焦践行“两个维护”,提升政治能力;聚焦增产降本提效,提升专业能力;聚焦转型升级发展,提升改革攻坚能力;聚焦核心技术突破,提升科研创新能力;聚焦筑牢红线底线,提升风险防控能力。“倡树五种作风”,即聚焦破解本领恐慌,倡树学习研究之风;聚焦强化执行落实,倡树求真务实之风;聚焦对标世界一流,倡树争先创优之风;聚焦增强群众观念,倡树为民服务之风;聚焦营造良好生态,倡树清正廉洁之风。 ^
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该行动以“大学习、大培训、大实践”为主线。坚持干什么学什么、缺什么补什么、弱什么强什么,为确保活动实效,油田列出了责任清单,明确目标任务和重点措施,例如,举办学习党的十九届六中全会精神、党的二十大精神专题培训班,对中基层干部进行全覆盖轮训。深化“项目+人才”培养模式,进一步落实项目长负责制、技术体系链长负责制,鼓励中青年人才“揭榜挂帅”,用好用活各类科研人才。瞄准数学化转型升级,选派技术人员加强数字化建设关键技术的学习培训,为建立“数字油田”提供人才保障等。 U
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记者了解到,油田已于3月22日启动外部项目经理能力素质提升和外部市场储备人才专项培训班,围绕拓市增效,深入开展打赢市场攻坚战行动,瞄准急需紧缺领域和新兴业务领域开展项目经理、技术骨干等培训,加大氢能、绿电等新兴产业人才引进力度,统筹调配储气库建设与油田开发队伍,全力提升中原气服、中原服务品牌创效能力。 dd $}FlT
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