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主题 : 工厂员工执行不力,管理就是零!
dongzi离线
诗化的语言,使你看出来:我依旧是少年。
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楼主 发表于: 2022-04-06  

工厂员工执行不力,管理就是零!

管理提醒: 本帖被 dongzi 执行加亮操作(2022-04-06)
工厂管理的关键在于执行到位。执行力不到位,强调客观困难等问题,重抓执行力、关注细节才是管理的最佳举措,暂总结为“十个等于零”。 V Z[[zYe  
HPGi5rU  
1. 有工作没努力等于零 >uuP@j  
N6Fj} m&E  
对于每位机械人来说一定要学会珍惜,学会感恩。金融危机下模具人更应该珍惜当前的机会。千里之行、始于足下,懂得把握机会的人才会笑到最后,有了工作如果不加以珍惜,金饭碗也会变成泥饭碗。 z&o"K\y\  
5Y 4W:S  
2. 有能力没表现等于零 2 fX-J  
+1 H.5|  
每个人都有自己的长处,知晓自己的长处并通过实践让自己的价值得以他人认同,才能获取更大的发展空间。所以,如果自认为是匹千里马,请先日行千里路,在展现自己能力的同时,伯乐也会出现。千万记住:潜在优势只有发挥出来才能成为优势,否则就会变成包袱。 ^<R*7mB*  
!+4}x;!8  
3. 有计划没行动等于零 y8Bi5Ae,+1  
\$2E  
计划只是执行的前提,而行动才是执行的真谛,如果计划不能通过行动去实践与总结,任何完美的计划都只能是一个永不能实现的童话。所以说,不是制定多么完美的方案,而是即刻行动。 Kv[,!P"Y  
4. 有机会没争取等于零 qHfs*MBJ%  
B1oy,'  
授之以鱼不如授之以渔,工作绝不仅仅是一份薪水,工作中,市场上涌现的种种机会同时也是培养和锻炼自己能力的一个良机,争取机会、把握机会只需要比别人多想一点、多做一点。 /s>ZT8vaAs  
sY=fS2b#)  
5. 有布置没监督等于零 ;K[`o/#4"  
Q9N=yz  
工作要有布置、有落实、还要有监督,他们不能代替监督,只有通过监督总结、才可能从监督总结中发现问题、处理问题、总结经验、汲取教训。才可能在最后把工作开展得更好。 1\q2;5  
Uc6BI$Fmz  
6. 有进步没持续等于零 kn_%'7  
g_}r)CgG|  
每个人都积极谋求进步,团队才能进步,持续的进步将是团队不断成长,“无功就是过,功小也是过”,如果进步没有持续、或有一点小进步就原地不动,最终的命运只能是末位淘汰。 '!64_OMj'  
W :PGj0?  
7. 有发现没处理等于零 Af:4 XSO6  
y(B~)T~e@  
面对瞬息万变的市场,任何计划在实施过程中都有可能小小的疏忽而导致整个行动的失败。 W;coi4   
z)'dDM D"  
所以,除了完美的计划、细节的把握及时地实施外,还需要对过程中发现的每一个小问题进行处理、弥补,以防“千里之堤、溃于蚁穴”。 hSc$Sa8  
b<qv /t)$  
8. 有操作不灵活等于零 ysfR@ sH7  
W xyQA:3s  
重在创新,人无我有,人有我优,切忌生搬硬套,经验主义,任何流程操作、操作,面对灵活易变的市场,才可能无差异致胜。 1%|+yu1  
&3mseU  
9. 有价值没利用等于零 MPMJkL$F^  
.9WJ/RKZ\D  
合理利用价值、充分发挥每个人、每件物品每一分钱的价值、甚至从无价值中挖出价值来。 UK2Y<\vD  
KE+y'j#C3  
管理的关键在于把每一个细节执行到位。执行是基础,细节是关键。
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