【有一说一】
居家办公,加班费该如何认定?
◆由头
近期国内疫情形势加剧,不少企业和职工配合防疫要求选择居家办公。郭女士的丈夫在某建筑设计院工作,由于疫情期间采取了“居家办公”的模式,他常常工作到深夜。郭女士忍不住抱怨:“他常常23时了还在画图,以前还能算加班,现在在家工作一点没少做,如果不算加班,那收入比之前还少了。”
随着疫情防控的常态化,今后“居家办公”会作为一种常见的工作方式继续存在。从目前现状看,居家办公中的加班,没有正规的解释,时间认定也困难,但是,并不意味着居家办公期间不会产生加班,也并不意味着居家办公期间产生的加班时间就可以光明正大地不给发放加班费。鉴于“居家办公”会成为一种现象,甚至会成为一种常用的工作方式。在新的情况下,大家觉得居家办公,加班费该如何认定呢?请大家各自发表观点。
注:1.4月25日截稿。
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