□魏雪 张晓佳 sKL:p3r
|+}G|hx@9
从探索新领域，到挺进科技新高地，他们敢打敢拼，潜心钻研，用创新筑牢核心竞争力的坚固基石，用创造绘就集团发展的宏伟蓝图。近年来，郑州热力集团有限公司工会（以下简称郑州热力工会）坚持以“科技引领·创新驱动”的核心发展思想为指引，以创新工作室、技能竞赛为平台，以“五小”创新活动为抓手，持续推动职工创新创效工作纵深开展，实现创新人才加速集聚、自主创新能力不断增强、企业核心竞争力大幅提升、关键领域技术创新持续推进，为建设具有全国竞争力的科技驱动型郑州热力集团奠定了坚实基础。 lzhqcL"
vmX"+sHz$]
搭建平台协同创新实现集群效应 L0NA*C
fU+Pn@'
“过去是两三人的科研小组，现在是百余名‘高精尖缺’技能人才共同参与的创新团队，无论是在规模上还是在人力资源上都是今非昔比。”在一线当过司炉工、专管员、技术员，现任郑州热力集团枣庄供热分公司劳模创新工作室带头人、副经理的王一琮，对工作室在工会组织的支持下释放的能量裂变和集群效应感慨颇多。 rHz||jjU
M 2q"dz
2018年以来，郑州热力工会在市总工会、市建设交通邮电工会的指导下，结合工作实际，以劳动模范、五一劳动奖章获得者、高技能人才为领衔人，先后在具备创建条件的南区、枣庄、北区、西区、经开区、二马路、东区供热分公司创建了7个高技能人才创新工作室。经过数年发展，目前，全方位、多层次、立体化劳模创新工作新格局正在集团内加速形成，涵盖劳模和技能人才100余人，他们以“科技创新”为纽带，由“点”成“面”、聚“线”成“网”，协同创新、抱团发展的效应显现，在自主研发，集智创新，在新材料、新工艺、新装备以及核心岗位和重要环节上，取得了多项关键性技术成果，为集团安全高效生产提供了强劲动力。其中王一琮团队研发的“燃气检漏机器人”获得郑州市建设科技项目；陈浩然团队研发的“热力站用封闭式药物添加装置”项目、王一琮团队研发的“燃气泄漏自动巡检系统”项目、范凤平团队研发的“单元楼供暖顶层水气自动分离装置”项目、王立勋团队研发的“一种节能降耗变频器保护装置”项目分别通过国家知识产权局实用新型专利登记，其他创新工作室的创新项目也在典型示范引领下如雨后春笋般层出不穷。 %,UPJn
Vf $Dnu@}z
为鼓励先进、激发干劲，郑州热力工会拿出专项资金，对劳模创新工作室年度开展运行情况进行评比表彰，对“金牌”“银牌”工作室分别颁发创新专项奖励基金5000元、3000元。目前，集团公司劳模创新工作室被省级、市级命名1个、产业命名6个。4年来，各类创新成果取得国家专利4项，完成立项结项144项次，创新成果46项，开展技术攻关8项，提出合理化建议53条，转化创新成果42项，产生经济效益2000余万元。 {whvTN1#dh
1^G{tlA-
厚植丰沃创新土壤赋能科技攻关 ,[!LCXp
rs;r
$
劳动和技能竞赛是工会的传统优势、工作品牌，也是广大职工凸显价值、发挥作用的重要载体。郑州热力工会自2010年以来，多方联动、广搭平台，以“弘扬工匠精神·建功新时代”为主题，面向一线职工组织开展各类劳动和技能竞赛，拓宽职工技能成才之路，推动企业高素质技能人才队伍增量提质。 P_Hv%g
ig!7BxM)<h
2021年，郑州热力工会组织承办全国首届供热行业职业技能竞赛，设立热力运行工、热力设备检修工两个工种，当年完成了市级、省级两级竞赛，同时也是全国竞赛选拔赛，目前正在积极筹备全国总决赛。在省、市技能竞赛中，来自全国各地供热企业的20名裁判员为热力运行工、热力设备检修工技能竞赛“保驾护航”。竞赛注重新知识、新技术、新工艺和新方法的运用，将数字化、智能化的理论及应用融入竞赛，为全国供热行业技术工人搭建了展示精湛技能、同台切磋高超技艺的国家级重要平台。截至目前，郑州热力工会已承办省级竞赛3次、市级竞赛9次，涵盖热力运行工、设备检修工、工程施工监理员、水处理工、客服热线员、锅炉工等多个工种技能竞赛40余场，累计550人参赛，带动岗位练兵2000余人次。 )r tomp:X
0
n
vSvk
在加大孵化载体建设力度的同时，郑州热力工会还通过召开劳模工匠技术交流、技术创新、技能展示和成果推广活动，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，引导职工学赶先进、见贤思齐，推动集团关爱劳模、尊重人才，为建设“温暖城市”提供强有力的人力资源保障和科技支撑。 1G^#q,%X_v
GJA`l8`SQ
一项项高水平技能竞赛精彩纷呈，一大批优秀团队和技能人才脱颖而出。通过以赛促训、以学提能，广大职工积极投身科技创新、技术革新和合理化建议活动，在全集团上下形成了崇尚匠心、鼓励钻研、激励创新的浓厚氛围，吹响了建设全国一流清洁能源企业的新号角。 cg{AMeW
yj_4gxJ\
加速引领成果转化实现发展新动能 w _wslN,)
iG<Som
近年来，郑州热力工会联合集团技术研发中心以“五小”为切入点，全面开展新时代企业职工“小发明、小创造、小革新、小设计、小建议”创新活动，组织动员职工在工艺技术中找短板、在技术创新上求突破，将创新点转化为创效点，将创效点转化为大效益，使“五小”创新活动成为集团提质增效、创新发展的“金钥匙”和助推集团朝着“领军集中供热”迈进的新引擎。 v)X\GmW7w
W+ =o&V
“五小”创新活动紧紧围绕技术研发、工艺优化和改造，围绕降低消耗、有效利用原材料技术，围绕提高工作效率、减轻劳动强度等展开，与设计、生产、研发、工艺、经营、管理及制度建设工作紧密结合，注重突出“小”“实”“新”的特点，充分发挥职工的积极性、主动性和创造力，在全体职工中营造“时时可创新、事事可创新、人人可创新”的浓厚氛围，一大批“五小”创新成果陆续诞生。7年来，“五小”创新竞赛共收到成果223项，评选出特等奖1项、一等奖13项、二等奖29项、三等奖44项、优秀奖39项。自2021年郑州市职工“五小”创新成果展开展以来，郑州热力工会积极参加，推荐上报的“五小”成果中有2个项目分别获得一等奖和三等奖，累计获得奖金1.4万元。 *d*,Hqn
hdma=KqZ(
在郑州热力工会的倡导和引领下，各单位积极探索劳模创新工作室成果转化模式，搭建立体式培训平台、全方位练兵平台、多层次展示平台，设立职工创新专项基金和创新成果奖励基金，大力推动职工创新成果在生产车间、班组一线实现成果转化，让职工共享创新创造成果。如今，基层创新创效的活力尽情迸发，“五小”创新成果正源源不断转化为实实在在的生产力，推动集团公司生产技术不断取得新突破。
