【正方】说话做事被误解应该解释清楚

       误解时时存在，处处存在，在我们的工作中也不例外，与同事产生一些小误解也是很正常的事情。这个时候，你得注意方法，尽量不要让你们之间的误解升级。不要表现出盛气凌人的样子，非要和同事做个了断，分个胜负。退一步讲，就算你有理，要是你得理不饶人的话，同事也会对你敬而远之，觉得你是个不结同事留余地、不给他人面子的人，以后也会在心中时刻提防你，这样你可能会失去一大批同事的支持。所以，说话做事被误解应该解释清楚。
       在我们单位，有位年轻员工叫王大力，是位男同志，性格内向，他参加工作后把技能提升放到了第一位。苦练电工技术，虚心向师傅请教，向同事学习。几年的勤学苦练，在公司电工技术比武大赛中获得第一名的好成绩，还被评为“电工高级工”。在一次检修工作中，王大力在给配电盘重新布线。正在这时，小刘路过这里去拿万用表，看见王大力在布线。小刘说：“大力哥，火线、零线、地线有点乱了。这时，王大力有点不高兴了。大声对小刘说：“我还没有作业完，先把线接好，再整理。小刘脸红脖子粗，一句也说不出来了。一看小刘这样，王大力给小刘解释，先把线接好，在重新整理。以前，你们接一根线整理一根，那样不乱，耽误下时间了，我正好跟你们相反。听完大力这番话，小刘脸上露出了笑容。说话做事被误解应该解释清楚，才能团结班组的员工。
        实际上，大多数说话被误解是因为双方不够了解而产生的。化解最有效的方法就是加强沟通。沟通的方式很多，比如对他人保持兴趣，问候一下你的同事，或者闲聊几句。制造一些机会和大家一起打球、逛街、共进午餐等。只要同事相处久了，互相有了深入了解，那么误解自然也就不存在了。
        当同事对你产生误解时，用不着烦闷苦恼，不妨对自己进行一番反省，想想自己平时在工作中、在与同事交往中，是否存在。在以后相处时，多几分谨慎，少说些易引起误解的话，避免授人以柄。这样有助于你在人际交往中更为成熟、稳妥，少惹是非。假如某人对你怀有敌意，肯定会在某些问题上贬低你，企图使他人对你的能力、才华和业绩表示怀疑。你要做出的最好证明就是把工作做得更好，而不是把时间和精力放在无谓的人际纠纷上。