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主题 : 如何做好新形势下员工的“精准帮扶”?
曾丽离线
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楼主 发表于: 2022-05-16  

如何做好新形势下员工的“精准帮扶”?

如何做好新形势下员工的“精准帮扶”?



近年来,随着国家深入推进企业员工的“精准帮扶”工程,着实增加了受助员工“急难盼愁”问题马上就办,办就办好的获得感、幸福感、安全感,汇聚了企业发展合力,也为构建社会主义和谐社会,发挥了工会娘家人的桥梁作用。

但也有部分企业存在对“精准帮扶”的重大意义理解不透,重视度不够的现象,开展帮扶缺乏诚意,逐渐形成了“五个”帮扶俗规,让员工体会不到新时代工会的温度。一是员工帮扶的节日型。只是将节日慰问、走访,作为员工帮扶的基础,突出体现在节日热火朝天,平时放置一边。二是员工帮扶的困难型。帮扶的视线往往聚焦于困难员工及家庭,渡难济困是帮扶的主旨,也成为了员工的边界和局限。三是员工帮扶的慰问型。帮扶的主要手段集中在慰问上,节日期间送些米面油等生活用品,患病期间送些鸡蛋牛奶就构成了员工帮扶的工作体现。四是员工帮扶的表面型。帮扶就是送钱送物,拍照宣传,有些帮扶工作形式大于内容,表面功夫十足,却缺乏解决根本问题的长效机制与办法。五是员工帮扶的给予型。帮扶中更多的注重给了什么、给了多少,什么方式给,而缺乏站在受众的角度去考虑问题、体会感受。

近年来,中原油田供电服务中心党委、工会组织,认真剖析企业深化改革、转型发展时期员工面临的新压力、新需求,帮扶更加注重“个性化”,构建“四个平台”,推进“精准帮扶”,取得了一定效果。一是构建大数据平台,当好员工“知情人”。充分利用网络手段,广泛收集员工意见建议,针对性调整帮扶机制,使顶层设计更贴民心,更合民意。采取多种方式倾听呼声,通过职代会提案征集、群众工作座谈会、网络民意调查、谏言献策评比等方式,收集工会基础工作、岗位成才、健康管理、员工关爱等4方面32项意见建议,建立起“一帮一”“群帮一”“结对帮扶”等扶贫帮困制度,使员工帮扶更精准、更高效。特色开展70岁以上员工父母慰问,将4大类12种保健、营养、按摩等仪器、物品的图片、功能简介等放到网上,让员工根据老人状况,自主选择慰问品,受到员工的热烈点赞,激发了员工工作的内生动力。二是构建人才成长平台,当好员工“架桥人”。着眼企业的长远发展,将人才成长与企业蓄力相结合,满足员工岗位建功需求,为员工成长成才拓通道、搭平台。结合实际,开展女工素质大提升、男女同台竞技、全员综合素质大提升等阶梯式培训,培养出“一岗精、二岗通、三岗会”的复合型人才队伍,1562人取得高级工资格证,248人取得技师资格证,260人取得4种以上资格证,有效提高了员工解决问题能力及电力管理水平,增强了中心市场开发的实力。三是构建文化引领平台,当好员工“领路人”。在当前,企业深化改革的关键期,员工更容易压力增加、奋斗方向不明、出现人心浮动,此时介入文化引领,营造和谐氛围,达到同向发力、同频共振是员工帮扶的亟需之处。通过理念引领员工,倡导 “一家人、借势发展、自己的活自己干、外部能干的活积极干、与企业共生存同发展” “员工是企业最大资源” “你有多大才 我搭多大台”的发展理念,凝聚人心、汇聚合力。与此同时,充分发挥文化、体育两大类19个协会的作用,开展微视频拍摄、经典阅读、故事分享、书画摄影等丰富活动,满足员工对美好生活的追求。员工自编自演自制微视频《永不丢弃的爱》荣获全国职工微影视大赛三等奖,《少有人走的路》荣获“京能杯”第三届微电影微视频创作大赛一等奖,原创歌曲《最美红工装》荣获能源化学地质系统优秀职工歌曲三等奖。四是构建“特殊帮扶平台”,当好员工“娘家人”。急员工之所急,想员工之所想,不断完善帮扶机制,精准施策,收效显著。疫情期间精准介入。针对疫情防控期员工的特殊需求,组建EAP心援团队,普及防疫知识,送一封慰问信,开展爱心蔬菜配送、专项资金划拨、推送“八段锦”居家锻炼视频、开展新媒体新课堂等,多维度为员工解决实际困难。针对每年春秋季电网大修,员工劳动强度大、工期安排紧,通过爱心早餐配送、水果套餐配发、甘甜锦囊配备等方式,将关爱及时送到工作现场,使员工感受到组织的关怀。针对外部市场员工生活条件艰苦,坚持为外部市场每个基层站队做到“五个一”配置,即有一套文体活动器械、有一个小型书柜、有一组包含常用药品的药箱、有一个管理办法、有一位兼职管理人员。紧密结合需求,为南方将士送去防紫外线眼镜,为西北将士送去女工亲手编织的“爱心围巾”,为气候潮湿的普光、元坝送去防蛇咬、防蚊虫的药品及哈慈五行针等,使外部将士时时感受的“家”的温暖。与此同时成立“这里有我、你放心”关爱外闯市场员工志愿服务队,实施关爱老人、照顾孩子等帮扶内容10项,尽最大努力化解了外部员工后顾之忧。

实施员工“精准帮扶”是一项综合性系统工程,希望各级工会组织坚守“问计于民 得计于民 植根于民 服务于民”的初心,时时以真情、真心将员工冷暖记挂于心,用心用情用智办好民生实事,让员工切实感受到打通服务最后一公里的诚意。(曾丽  河南濮阳中原油田供电服务中心  13839336164)
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ZX68离线
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沙发 发表于: 2022-05-16  


    “急难盼愁”问题马上就办,办就办好,打通服务最后一公里。
      
赵星
dongzi离线
诗化的语言,使你看出来:我依旧是少年。
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板凳 发表于: 2022-05-16  
分分段就好了,个见
知足常乐 识人随缘 与人为善 学而乐思
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地板 发表于: 2022-05-25  
为生歌唱
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地下室 发表于: 2022-07-26  
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为生歌唱
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5楼 发表于: 2023-01-07  
Re:如何做好新形势下员工的“精准帮扶”?(备用)
企业事评,就是针对职工反映的问题或者企业不良现象进行评议甚至鞭挞,可以根据这个采写
为生歌唱
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谢谢,别忘了来看看都是谁回帖哦?
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