日前,人力资源和社会保障部发布《关于健全完善新时代技能人才职业技能等级制度的意见(试行)》(以下简称《意见》),明确到“十四五”期末,在以技能人员为主体的规模以上企业和其他用人单位中,全面推行职业技能等级认定,普遍建立与国家职业资格制度相衔接、与终身职业技能培训制度相适应,并与使用相结合、与待遇相匹配的新时代技能人才职业技能等级制度。 &.zj5*J
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《意见》提出,企业可增设特级技师和首席技师技术职务(岗位),补设学徒工,形成“八级工”职业技能等级(岗位)序列。这些举措将为数量庞大的技术工人打开职业发展新通道,有利于进一步培养、壮大高技能人才队伍,为高质量发展提供强大的人才支撑。 \/!ZA[D|E\
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高质量发展需要一流的科学家和工程师,也需要一流的技能人才。我国现有约2亿名技术工人队伍,他们是支撑中国制造、中国创造的重要基础,对推动经济高质量发展具有重要作用。近年来我国大力推进传统制造业转型升级,却面临着“设备易得、技工难求”的尴尬局面。统计数据显示,近年来,技能劳动者的求人倍率(岗位空缺与求职人数的比率)一直在1.5以上,高级技工的求人倍率甚至达到2以上水平,技工紧缺现象逐步从东部沿海扩散至中西部地区,从季节性演变为经常性。从推动高质量发展、构建新发展格局的需求来看,现有技能人才总量仍然不足。 <"?*zx&