凡学百艺,莫不有师,以师带徒,薪火相传。作为专业化维修服务单位,近年来,神东设备维修中心风门制造车间始终将人才队伍建设作为有力抓手,不断加强员工技能培训,在公司“二次创业”的关键时期,为智能化建设不断注入活力。
5月11日,设备维修中心二厂风门车间超越班制定“师徒结对”的互助机制。让新员工尽快转变身份、适应工作,早日形成有生力量。
班组员工王海涛作为一名有多年工作经验的党员业务骨干,肩负起了新员工卢仲新的“师傅”职责,带领徒弟尽快熟悉并掌握班组各项生产任务。他带领徒弟从下料、倒角、冲孔和焊接等各道工序入手,并一一详细讲解:下料尺寸的把握、冲孔时上槽钢的轻松技巧、焊接抬槽钢置放的合理位置等,手把手耐心地讲解并示范。教学现场他们彼此谈体会、讲心得、传技能,师傅毫无保留地传授自己的工作心得、业务技能和工作注意事项。
徒弟卢仲新说:“通过这段时间师傅的耐心指导,让我了解了风门下料工作的多面性和繁杂性,也感受到了车间对我的关心和帮助,接下来我也会积极学习,尽快上手。”
“一枝独秀不是春,百花齐放春满园”,通过传帮带教,该车间不仅让新同志的服务能力得到提升,业务水平得到拓展,同时随着教学方式的不断深入,师傅的技能水平与管理方式也在教学中得到升华与更新。