中工网讯（工人日报-中工网记者 黄仕强 通讯员胡林 于玲玲） “女职工可以享受178天产假，比原来多了50天”“凭借住院资料，就可以到工会领取大病医疗补助”“加速推进工会事项‘网上办、掌上办、自助办、码上办’”……前不久，中铁十一局五公司对今年最新的《集体合同》暨职工集体福利进行了宣贯，旨在全面维护职工的合法权益，提升企业归属，促进岗位建功，构筑和谐稳定的劳动关系。 ^@V$'Bk
“年休假居然可以跨1个年度使用，我今年瞬间多出了5天假期，开心！”“上次住院，医保报了一部分，工会又帮我补了一部分，我实际只花了不到三分之一，公司福利确实可以！”“结婚慰问在OA上走流程就行，礼品直接邮寄过来，比以前方便多了……”公司推出的系列新举措引发职工们热议。 _c| aRRW
据了解，该公司近年来大力推进民主管理进程，平等协商签订《集体合同》，定期召开职工民主管理大会，积极举办“公司领导接待日”“我为企业发展建言献策”等活动，不断增强了广大职工参与企业管理的积极性。同时，还通过落实“三不让”承诺，开展“春送健康、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖”等活动，打造“圆梦工程”品牌，举办职工运动会、文化艺术节、工地演唱会等系列活动，持续提高职工的幸福感、获得感和安全感，发挥了凝心聚力的积极作用。 % heX06
