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主题 : 重奖举报人 激发正能量
邢承木离线
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楼主 发表于: 2022-05-18  

重奖举报人 激发正能量

重奖举报人 激发正能量
邢承木
   近日,山东济宁一名群众因举报某煤矿的生产安全问题,被认定举报属实后,获当地应急管理局重奖50万元——这也是今年截至目前全国安全生产有奖举报领域最大的一笔单项奖励。据介绍,该群众反映济宁辖区内某煤矿月产量超过其核定生产能力。济宁市应急管理局市能源局对该煤矿进行举报核查认定群众举报事项属实,经研究,决定向该群众发放举报奖励50万元,现奖金已兑现到位。
   今年以来,类似重奖安全生产举报人的报道,还有很多。如今年4月13日,在湖南省安全生产大检查动员部署暨“打非治违”推进视频会议上,省安委办、省应急管理厅通报了株洲市攸县鸾山镇龙会村小乌仙煤矿和琴陂村兴隆煤矿两起煤矿瞒报事故举报的奖励情况,为举报人现场发放奖金10万元。还有,今年5月份,湖北省应急管理厅向一起生产安全事故瞒报行为实名举报人兑现3万元举报奖励。
   前不久,国务院安委会制定了进一步强化安全生产责任落实、坚决防范遏制重特大事故的“十五条硬措施”重奖激励安全生产隐患举报是重要内容之一近年来,各地应急部门相继出台了安全生产举报奖励办法,其中不乏高额经济奖励。如《山东省安全生产举报奖励办法》,根据举报事故隐患和非法违法行为的严重程度,分类逐项明确奖励金额,对举报核查属实的实名举报人最高可奖励50万元。
   安全生产工作实践证明,重奖激励安全生产隐患举报,是实招、硬招、管用的招。事故隐患和非法违法行为是引发安全事故的罪魁祸首,特别是非法生产行为流动性强、隐蔽性大,难以被发现。要防范和遏制各类事故发生,就应该充分发挥人民群众的监督作用,调动广大人民群众监督举报的积极性,激发广大人民群众的社会责任意识。
   安全生产工作是一项长期、复杂的系统工程,仅靠监管部门日常监管、专项整治不可能解决所有问题,必须坚持多条腿走路,发挥群众监督举报的作用尤其是企业内部人员更了解企业安全生产管理内情,更容易在第一时间发现安全风险隐患,而且也便于获取第一手证据。内部人举报往往具有信息翔实准确、可信程度高等特点,重奖吹哨人,让举报人所得大于所失,有利于鼓励更多企业一线员工勇当“吹哨人”,让那些安全生产非法行为、违法行为、重大隐患、谎报事故无处遁形,有助于监督部门精准处置事故隐患和非法违法行为,有效避免生产安全事故发生。
   当然,要让举报奖励制度更好地发挥作用,各地还需不断健全完善举报奖励机制。一是畅通举报渠道,方便举报人能第一时间通过政务热线、举报电话和网站、来信来访等多种方式进行举报。二是要对举报及时受理,一经查实要践信守诺,做到“件件有着落、事事有回音”,并及时兑奖,应奖尽奖。三是严格落实保密机制,最大限度避免“吹哨人”信息泄露,解除“吹哨人”的后顾之忧。
   重奖举报人,激发正能量。济宁市应急局以实际行动落实“十五条”,奖励举报人50万元,创奖励金额新高,带了个好头。群众的眼睛是雪亮的。只有职工群众举报多起来,安全事故才能降下来通过重奖激励安全生产隐患举报,调动和保护公众和企业内部员工举报的积极性,从而形成全社会关心安全生产工作、群防群控的良好局面,筑牢安全生产屏障,真正把不安全因素、事故苗头消除在萌芽状态,避免小隐患诱发大事故,花多少钱都值!
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dongzi在线
诗化的语言,使你看出来:我依旧是少年。
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沙发 发表于: 2022-05-18  
济宁市应急局以实际行动落实“十五条”,奖励举报人50万元,创奖励金额新高,带了个好头。
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谢谢,别忘了来看看都是谁回帖哦?
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