来源:工人日报
lRv#1'Y “我们公司是一家以新能源汽车为核心业务的科技公司,
中国企业500强,现有员工20000余人。”近日,重庆小康工业集团股份有限公司相关负责人在一次总结会上说到,公司秉承创新驱动
发展,坚持发挥产业工人队伍力量,完善技能培训
制度,广泛开展劳动技能竞赛,将竞赛和创新、
安全生产、
企业文化有机结合,激发了职工学技能、专研技术、勇挑重点的热情和主动性……
FYXw$7'l 据了解,该集团先后被授予“全国五一劳动奖状”、全国“安康杯”被竞赛优秀企业称号,整车总装车间被为全国“安康杯”竞赛优胜班组,产生了全国劳模2人、重庆市劳模5名、重庆市最美产业工人1名、重庆市劳模示范创新工作室1个,成为产业工人成长成才的沃土。
'"xL}8HX} 该集团工会相关负责人表示,为厚植劳动技能竞赛沃土助力产业工人队伍提档升级,集团工会采取“集团工会牵头+各分工会主抓+各单位分解承办”的措施,分工明确,责任到人,并根据生产实际,制定竞赛实施方案,明确比赛工种、时间进度、人员、竞赛方式、比赛程序,确保
活动起点高、目标实、程序严。建立竞赛档案,对各类竞赛组织实施情况进行跟踪记录,竞赛领导小组不定期深入各单位进行
检查监督,确保技能竞赛扎实开展。
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|Y 在该集团工会去年举办“建功‘十四五’,奋进新征程”劳动技能竞赛中,竞赛覆盖率达到91%,参与职工15000余人,年度同比增长52%,其中,2585人次在竞赛中获奖,45人获得“工人先锋岗”称号,63名
员工和7个团队获得市级荣誉,获评2021年度重庆市网上劳动和技能竞赛月度之星18名,月度优秀五小项目7个,挖掘了一批技术人才和先进典型,对提高员工专业技术和综合能力起到良好的促进作用。
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ET18b 通过竞赛,该集团征集合理化建议400多条,采纳意见23条,专利申请通过多项,有效进行生产工艺、研发工艺改良,大大推进集团“精品”战略的达成。
LZUA+ x( 在该集团工会组织的以“一切为劳动者”为主题的“安康杯”竞赛,把安全生产和劳动技能竞赛有机融合,以线上网络大学+线下学习贯彻双重模式推广普及安康知识文化,将《安全生产法》《职业病防治法》等相关法规政策和《员工安全手册》作为必学内容。
d DIQ+/mmg 在安全操作规程任等6类答题大闯关活动中,累计18000余人次参加,370人获奖,通过竞赛促进了车间安全。同时,该集团工会还将劳动竞赛和“职业病防治法”宣传周等主题活动结合起来,把事故和职业病危害源点排查作为比拼内容,最终实现安全教育1.5万人次、安全培训4万人次、覆盖职工2万人、查找整改安全隐患582项,有力地保障产业工人的各项劳动生产权益。
!v-w6WG" 此外,该集团工会还将企业文化和劳动竞赛结合起来,搭建职工
管理岗和专业技术岗的职业发展“双通道”,为员工的发展树立目标、指明方向,并通过提供免费体检、“我为员工办实事”、发放贡献奖章等活动,关爱产业工人,切实提升了产业工人的归属感和幸福指数。
K9C@dvFH