《山东工人报》（2022年05月23日 第A1版） rH:X/i;D
本报讯 近日，山钢集团对2021年度全员平凡创新示范单位、创新型班组 （团队）、平凡创新卓越职工、劳模 （工匠/高技能人才）创新工作室，以及 “平凡创新”优秀成果和合理化建议 “金点子”进行表彰奖励，奖励对象均是一线技术工人，单项最高奖达100万元，累计奖励金额达到一千多万元。这是山钢集团继今年一千万元重奖2021年度科技进步突出贡献团队和个人后，再次对全员平凡创新工作实施的重奖。 ;Kq?*H
近年来，山钢集团坚持创新驱动发展战略，不断增强企业自主创新能力，构建起科技创新、管理创新和全员岗位创新 “三位一体”的创新工作体系。在科技创新方面，制定 《科学技术奖励办法》规定，每年对一批先进创新成果、个人给予重奖，先后有全国劳动模范、山钢集团日照公司高强钢专家胡淑娥、山钢研究院高级研究员周平分别获得100万元重奖。在管理创新方面，每年对先进管理成果、个人进行奖励。在全员岗位创新方面，大力实施全员平凡创新工程，出台《全员平凡创新奖评审表彰办法》，从机制构建到项目落地，从理念引领到平台搭建，构建全要素、全链条、全员参与的创新生态体系，与科技创新、管理创新一起，形成优势互补的企业创新 “铁三角”。
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“全员平凡创新，立足 ‘小实快省，一线能为’，职工人人可以参加。”山钢集团工会主席李长青表示， “我们把全员平凡创新工程作为培养知识型、技能型、创新型职工队伍的需要，作为落实新时期产业工人队伍建设改革的重要内容，形成了工会牵头、各部门齐抓共管的良好工作态势。” BG8)bh k;/
山钢股份公司是山钢集团的主体钢铁生产单位，该公司实施了 “十百千万”全员岗位创新工程，即通过评选表彰十余项优秀岗位创新项目、百余项全员创新改善成果、千余项各管理单位级以上优秀金点子，以实现万名职工齐创新的生动局面。2021年，该公司共评选各类优秀岗位创新项目、成果391项，创客先锋11人，各级奖励金额累计达到1000万元。山钢集团日照有限公司炼钢厂推行 “首提首创、合力共创、张榜招贤”三种创新改善模式，全厂职工累计提报各类创新项目10445项，其中安全环保类就有5876项，占比达56.3%，直接推动了安全环保本质化项目的实施。山钢股份莱芜分公司棒材厂一轧车间精整班完成自主改善470多项，人均11项，完成小改小革100余项，综合增效1000多万元，获得山东省 “创新型班组”荣誉称号。 0o=)&%G
近三年来，山钢集团共完成 “平凡创新”项目12.6万项，一线职工参与率实现100%；山钢股份莱芜分公司、山钢集团日照公司分别荣获山东省全员创新企业荣誉称号。在山东省首届职工创新创效竞赛决赛，山钢集团一线职工的创新项目获一等奖1项，二等奖3项，三等奖2项，获奖数量位列全省大企业前列。 Z%9^6kdY
“下一步，我们要努力打造更加开放包容的全员创新文化，推动全心全意依靠职工‘办’企业向全心全意依靠职工 ‘强’企业加速蜕变，促进山钢集团的高质量发展。”山钢集团党委书记、董事长侯军表示。（褚慧娟 金连华）
