日前，人力资源和社会保障部印发《关于健全完善新时代技能人才职业技能等级制度的意见（试行）》，宣布将原有的“五级”技能等级延伸和发展为新“八级工”制度，即在初级工、中级工、高级工、技师和高级技师五级职业技能等级之下补设学徒工，之上增设特级技师和首席技师，并建立与等级序列相匹配的岗位绩效工资制度。
广大企业和班组，在畅通技能人才职业发展通道、提高技能人才待遇、培养和打造高技能人才队伍方面都采取了哪些举措？有哪些经验？欢迎以通讯方式投稿，字数在1500-2000字左右，配图3-5张，截稿日期6月6日。
