传统产业“触网”,产业工人技能“迭代”,实现“云”上智造,
安全生产“联网”,推动
企业“数字技改”……今年福建省泉州市“强产兴城·数字工匠”暨“项目攻坚2022”劳动和技能竞赛
活动启动以后,全市各行业、各领域的广大产业工人立足岗位、比拼“数字技能”,吹响了“强产业、兴城市,扛起主力军担当”的冲锋号,推动数字化赋能
经济高质量
发展,“产改”迸发出新活力。
JsohhkJNGi 产业工人技能“迭代”,赋能“智”造转型 {3F;:%$`c 智慧车间物流、产品智能检测、智能数据采集、安全
环境可视化监控、C2F智能定制、5G云制造可视化……3月11日,在永春九牧陶瓷5G智慧工厂生产车间内,“数字化”“智能化”生产元素随处可见,车间工人们按照操作指令,有条不紊地忙碌着赶生产。
XdX1GH*C “5G+MEC+智慧仓储,采用AGV小车自动智能运输,生产效率大幅提升”“5G智能检测成品外观及瑕疵点,不漏过任何瑕疵,实现高速智能检测与绿色制造”“5G专网及数据采集,帮助工厂信息采集跨越区域、设备、
管理平台的限制,能耗数据自动采集及异常预警可降低7%能耗费用”“5G网络导入机器人群,配以工业相机+AI识别,提供全自动流水线,生产效率提升35%”“采用机器人施釉,提升效率50%”……泉州工匠、九牧集团永春生产基地工程师陈维尧讲述了智慧工厂里的“数字故事”。
9MQ!5Zn 在每一座智能马桶的底座,有一道条形码,扫描后立即显示马桶“身份”信息,包括生产车间、
班组等一目了然。陈维尧表示,“数字化转型对于班组职工的技能水平提出了更高要求。企业与工会以车间岗位练兵、技能竞赛为契机,建立竞赛+培训+创新的机制,组织班组长、技术骨干学习5G数据传输、实时监测、AI算法等数字技能,整合MES系统,打造一支具有综合竞争力的产业工人队伍。”除了在生产端以数字技术构建智能化生产及管理模式,在产品上,九牧也不断突破创新,拥有12000多项技术专利。
e^)+bmh 据悉,今年泉州市总工会联合发改委、人社局等部门,围绕“智造强市”开展“数字工匠”系列技能竞赛和新兴产业、主导产业和新业态专项劳动竞赛。以赛促训、以赛赋能,举办工业机器人、机器人焊接、5G网络示范场景运用等项目技能竞赛,在数控、纺织、高端陶瓷等产业举办“智改”技能竞赛。其中,将举办基层技能竞赛1000场次以上,县级技能竞赛60场次以上,市级技能竞赛40场次以上。同时,深化职工“五小”创新创造竞赛和“金点子”评选活动,推动创新成果转化落地。
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2 师徒“一对一”帮带,推动“数字”与“匠心”融合 jnfktDV' 在泉州数字经济领域,广大劳模、工匠和技术人才依托劳模、工匠人才创新工作室,开展“传帮带”活动,在数字技术创新上精益求精、千锤百炼,“数字”与“匠心”深度融合,推动“产改”迸发新活力。
SJb+:L> 南威软件集团2014 年成立了以福建省劳模游建友为领衔人的劳模创新工作室。工作室发挥省劳模游建友、泉州工匠许华堂等数字人才的技术优势,发扬“诚信、担当、高效、创新”精神,专注于政务信息化、党务信息化、智慧城市等领域的软件技术研发,特别是致力于云计算、大数据、物联网、视频分析等新一代信息技术的深度研发,取得了丰硕成果。
b(JQ>,hX 游建友表示,“为提升职工的创新能力,通过每日学习‘一刻钟’、内部培训、技术交流、技术共享、外部培训等多种途径,建立‘一人一导师’的师徒传承机制,完善创新激励机制,为数字人才提供广阔的成长空间,工作室形成了‘1+N’聚合效应。”
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71 为生产出更高质量的软件,游建友带领工作室团队制定研发项目流程,包括立项、计划、研发过程、发布阶段。严格执行以人为核心、迭代、循序渐进的“敏捷开发”方法。在敏捷开发过程中每个项目迭代都必须严格进行迭代需求分析等过程。班组成员小陈说,“自从实行了敏捷开发,团队富有了激情和活力,更有目标感和成就感了。”目前,该集团的技术人员达1000余人。此外,游建友还组织职工创新成果积极参加数字
中国建设峰会、省百万职工“五小”创新大赛等,展示泉州职工“数字成果”,收获了良好的经济效益和社会效益。
!sWKi)1 据介绍,今年泉州市总工会将继续开展“万名名师带高徒”活动,实施“匠心育人”计划,在数字经济产业链创建和提升一批省、市劳模创新工作室,打造“数字工匠工作室”,命名一批知识型、技能型、创新型、安全型、效益型、和谐型的“六型”工匠班组,并重点从数字经济领域命名40名优秀工匠。发挥19家产业工人技能培训基地示范辐射作用,推动“工会+企业+高校”联动,以“二元制”工匠人才培育模式,将开展技能培训500场次以上,培训职工30万余人,助力“数字工匠”“数字人才”茁壮成长。
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< 加强创新引领,推进传统产业“数字技改” #=mLQSiQ 数字技术对经济发展具有放大、叠加、倍增作用,推动数字技术与实体经济融合发展,能够赋能传统产业转型升级,为经济高质量发展注入新动力。围绕数字产业化和产业数字化这篇“大文章”,泉州市总工会发挥劳模、工匠和产业工人技术骨干的示范引领作用,开展“数字技改”“数字创新”,推动传统企业迈上数字化转型“快车道”。
#9-qF9M 泉州美岭水泥有限公司现有员工380多人,其中省劳模2人,省五一劳动奖章获得者1人,泉州市高层次人才14人。多年来,公司积极践行绿色发展理念,加强劳模、技术骨干在技能改造、合理化建议、节能降耗等方面的创新引领作用,推动传统产业+信息化+智能化,在生产、质量、财务、设备、仓库、安全等环节逐步实现智能化、数字化转型。
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_^"e8X 针对水泥生产工艺复杂,职工操作强度大以及安全环保要求高等难点和痛点,2021年该公司制定并实施“5G+智能制造”技改项目。美岭水泥技术部负责人冯世忠表示,为保证主机设备和关键设备的可靠运行,提高设备运转率,及时发现设备运行过程中存在的问题,搭建了设备智能运维平台,一是点巡检系统,二是在关键主机设备上加装特殊传感器,通过5G网络实时传输,结合大数据分析和频谱分析等多种技术,可提前发现设备安全隐患,三是加装200多个高清网络摄像头,结合AI技术,可实现11种应用场景。目前,美岭“5G+智能制造”项目已完成超过70%,2022年上半年将全部完工。实现“数字技改”后,可稳定热工参数,降低劳动强度,提高产品质量,降低生产能耗,预计年用煤量节约1460吨,年用电节约150万度,每年节约240万元生产成本。
FCL7Tn 泉州市总工会党组书记、常务副主席韩卫华表示,市总工会将继续传承弘扬“晋江经验”,按照“提高效率、提升效能、提增效益”行动部署要求,围绕省总工会“百千万提素计划”目标任务,深入实施“数字工匠赋能提升行动”“产业工人队伍建设行动”,推进创新“五级竞赛层次+五大竞赛拓展+五项保障措施”的数字经济竞赛模式,打造民企“产改”新亮点,激励更多数字工匠技能人才脱颖而出,扛起“强产兴城”主力军担当,推动数字产业化和产业数字化,助力建设“智造强市”。(李亮 许志馨 谢显能)
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