乔吉奎 级别: 管理员  
精华:
16
发帖: 81986
财富: 222734 鼎币
威望: 18 点
贡献值: 84 点
会员币: 0 个
好评度: 48 点
在线时间: 10475(时)
注册时间: 2016-09-07
最后登录: 2024-04-25
|
五莲县供电公司班组建设纪实：做职工最信赖的“娘家人”
做职工最信赖的“娘家人” ——国网五莲县供电公司班组建设纪实 ◎王全华 林西玲 2021 年，国网五莲县供电公司先后获得山东省模范职工之家、国网山东省电力公司先进单位，其中1 人获评“日照市十 佳娘家人”等荣誉。管理创新《供电企业以职工需求为导向的有温度企业建设》获第三十五届山东省企业管理现代化创新成果三等奖。“成绩的取得得益于我们公司全体职工的共同努力。公司树立共赢思维，以‘关心关爱职工，积极为职工办实事’为指导思想，全心全意做职工最信赖的娘家人。”五莲县公司副总经理、工会主席王全华说。
图1：五莲县公司职工志愿者与留守儿童一起学习安全用电知识五莲县公司担负着五莲县12 处乡镇、632 个行政村的输配电管理、电力供应和服务工作。下设11 个职能部室、33 个班组（供电所），全口径用工741 人。先后荣获国家电网公司文明单位、山东省精神文明建设示范点、山东省劳动关系和谐企业等称号。为破解工作任务日益繁重与员工数量负增长矛盾，消除企业创新活力不足、员工幸福感下降等发展瓶颈，构建实施“五需五抓”班组需求管理机制，实现企业与职工的共赢发展。 精准落实班组减负，营造“莲电轻”工作氛围 “目前，我们公司的文体活动场地相对较少，随着工作压力的加大，需要多举办文体活动调节职工业余文化生活，减轻压力。建议公司筹建职工文体活动中心。”2020 年12 月22 日，五莲县公司工会组织职工代表到班组开展2021 年职工需求调研，班组职工提出该项需求。工会梳理意见建议，组织召开专题职代会，落实到相关专业，并纳入绩效考核。“收到新春对联，感受到了企业的温暖。以后的业余时间，想看电影有影吧，想看书有书吧……幸福感满满，为这样的企业自豪！”2021 年12 月31 日，在五莲县公司新建职工文体活动服务中心2 楼书画轩，营业班班长张洋接过工会为班组赠送的贺新春礼包，高兴地讲道。2021 年，五莲县公司将“筹建职工文体活动中心”列为“十件实事”之首，投资1536 万元，加快建设职工文体活动中心和健康食堂，仅用10 个月就建成并投入使用，满足职工文体活动需求，保障职工饮食更健康更舒心。2022 年 3 月18 日，在五莲县110 千伏莲峤牵线18 号塔现场，伴随着螺旋桨的鸣响声，自主巡检无人机缓缓升空。该次成功飞行，标志着五莲县公司首次利用无人机实现自主巡检、自动拍照等输电线路杆塔巡检工作全过程应用。“公司针对我们班专业特点，从深化高科技应用、技能提升等方面，为我们新建了智能监控系统，配备多旋翼无人机6 台、激光炮1 台，实现对管辖的输电线路全线精细巡视、维护，减轻了我们的工作压力，提升了智能化管理水平。”输电运检班班长李琦讲道。近几年，五莲县公司将班组减负纳入到为职工办实事攻坚项目，实施“四步工作法”，在资源倾斜、科技应用、云端培训等方面下功夫，为班组减负、减压，提升工作效率。 精效构建“企业培训生态”，畅通“莲电能”成长通道 “师傅，请受徒弟一拜。”2022 年3 月4 日，五莲县公司举办“导师带徒”启动仪式，帮助青年职工明确前进方向。五莲县公司为促进员工成长和职业生涯发展，积极培育富有生命力的学习生态圈。搭建教育培训平台，推行全员培训与重点培训相结合，形成“人人上讲堂、个个当专家”的培训管理模式。强化新职工培训，开展“素质提升、岗位建功”青年职工跟踪培养工程，构建“金种子”三级培训体系，做到“缺什么、补什么，干什么、训什么”，号召广大青年职工立足岗位、学习实践、成长成才。“入职5 年来，我已拥有第一完成人专利4 项，创新成果先后荣获中国电力建设质量管理成果一等奖、山东省电力创新二等奖。先后荣获省公司优秀共青团员、西藏萨嘎供电有限公司援藏先进个人、敬业奉献山东好人等荣誉。我的成长成才，得益于公司的培训机制，感恩企业为青年人快速成长成才铺垫了畅通之路。”2022 年3 月18 日，五莲县公司举办职工技术创新培训班，讲师丁志鹏讲述自己的入职成长之路，号召青年职工早日成为“一专多能”的复合型人才。
 图2：五莲县公司启用单身职工青年公寓精心构建“和谐家园建设”，促成“莲电家”向心凝聚 “又收到了公司送来的生日蛋糕啦！”2021 年10 月29 日，配送班班长王婵说。五莲县公司坚持全心全意依靠职工办企业，构建“1310 ”工作路径，以“以职工为中心”，实施“温暖关怀、温情服务、温馨关爱”三项工程，持续办好“十件实事”。常态化开展“三必贺、三必访”“夏送清凉、冬送温暖”等慰问一线职工活动，重要节日为职工发放慰问品、走访慰问离退休老职工，将关爱送到每个职工心坎上。针对“班组精神文化需求”，五莲县公司依托“莲心·善小”志愿者服务队，对内开展关爱职工“六心”服务，提升爱企情怀。对外引领职工主动践行核心价值观，传承中华美德，开展服务社会“六爱”活动，用微薄之力造福弱势群体。8 年来，开展志愿服务活动100 余次，资助了137 名贫困儿童，救助了4 名重症患者……捐助善款、物品20 余万元，展现“莲电德”精神风貌。五莲县公司获日照市“春蕾计划先进集体”称号。“班组强则企业强的理念已逐渐深入人心，成为公司上下的普遍共识。为职工服务一直在路上，我们将持续深化‘五需五抓’班组需求管理机制，创新开展‘五福·家’文化系列活动，做职工最信赖的娘家人，持续增强职工的责任感、使命感、获得感、幸福感，以优异成绩向党的二十大献礼。”五莲县公司副总经理、工会主席王全华讲道。
|
